文档介绍：五查五看活动开展情况的汇报根据《关于深入开展“五查五看”活动的通知》-住建纪字【2012】14号文件要求,为进一步深化软环境建设,提升服务水平,提高行政效能,我站高度重视,狠抓落实,积极开展“五查五看”活动,认真查找个人、科室、单位存在的问题,将活动的各项落到实处,达到预期目标,取得较好的效果。现将工作开展情况汇报如下:(一)、召开会议,动员部蜀。在“五查五看”活动中,按照局党委的要求,我站召开了“五查五看”动员大会,党支部书记张--作了动员报告,强调查找问题阶段的各项要求,要求全体干部职工不折不扣地惯彻落实,以实事求是,客观公正的态度,认真查找存在的问题,保证查找存在的问题不留死角,他强调指出,单位作风整治要做到“三结合”,一是单位作风要与构建和谐建筑相结合,要从讲和谐、讲团结为出发点,正确对待存在问题,通过批评教育,落实整改,为我单位创建和谐团结的发展环境。二是要与培养“四干”队伍相结合,让有为的干部有舞台,让不想干事的没平台。三是要与推进单位各项工作相结合。要从抗震、审图建设管理工作中出现的热点问题为切入口,积极争取上级部门支持,大力推进工程项目审批进度,尽早完成审批工作,为我市人民群众提供符合环保、节能现代化住宅。(二)、自查自纠,落实整改。我站重点对五个方面进行了自查:一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题。规范文件流转登记制度,建立办文办事限期预警制度,督促领导班子和科长及时处理各类政务、事务,保证政令上下通畅,高效运行。二查机关作风,看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。结合《抗震办领导干部廉洁从检若干规定》贯彻执行活动,通过开展召开专题座谈会、自查自纠等形式,改进工作作风,提高人民群众满意度。三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。加强对每个部门、每个岗位目标任务分解落实的追踪问效,让每名职工明确自己每天的目标任务、工作责任,增强抓落实的自觉性与主动性,提升执行力。四查依法行政,看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。组织全单位职工深入学****抗震办工作基本规范》,建立监督机制,确保职工在执法中做到严格、公正、文明、规范。五查执行规定、完成任务,看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。理清未执行到位、未完成任务的原因,针对素质能力欠缺的职工促其再学****提高工作能力;针对工作态度不端正的职工进行思想教育,端正工作态度;针对职工能力的长板短板问题实行调岗调整,做到用人所长。我站特别注重自查整改,针对此次活动,共召开了三次专题会议,开展自查自纠、批评与自我批评活动。从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面,对照标准查找差距。每个人都进行了自查,做到一人一建议,并写成书面小结,同时我站还结合单位工作的具体情况,下发了提高工作效率、改变作风征求意见表,共自查和收集意见和建议十二条。三、加大监督,明查暗访。针对个别干部职工上班纪律松散的状况,我站重新修定了《--办上班考勤制度》,强化制度,自我约束,强化工作纪律,对窗口服务科室,重要部门进行随机暗访,主要领导亲自检查干部职工上班情况,对违反管理制度的干部在大会上进行点名批评。同时,我们将机关作风考评结果与奖惩挂钩,提高干部职工的工作自觉性和主动性,为开展机关作风整治活动提供纪律保证。四、存在问题的主要原因在“五查五看”的活动中