1 / 92
文档名称:

web前端年终总结.doc

格式:doc   大小:62KB   页数:92页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

web前端年终总结.doc

上传人:raojun00001 2019/7/14 文件大小:62 KB

下载得到文件列表

web前端年终总结.doc

文档介绍

文档介绍:(语义HTML)?SemanticHTML是一种编码风格,它通过添加能够被计算器所理解的语义(Metadata),从而使HTML成为一个通用的信息交换媒介。在语义HTML中,b/b,i/i这类其中的内容不具有实际意义的标签是不应该被使用的,因为他们只是为了进行格式化,没有提供要表达的意义及页面结构。?DOCTYPE主要作用是告诉浏览器这个网页是哪种HTML,浏览器根据这个标示进行页面渲染。如果DOCTYPE声明不当或没有声明,浏览器将会用quirksmode(怪异模式)对页面进行渲染。(怪异模式)?怪异模式(英语:quirksmode)是指在计算机领域中,一些网页浏览器为了维持对较旧的网页设计的向后兼容性,而使用的一种技术,有别于严格遵循万维网联盟(W3C)与互联网工程任务组(IETF)标准而设计的“标准模式”。?两者之间突出的不同是对CSSIE盒模型缺陷的处理。在IE6之前,Explorer曾经使用一种决定一个元素的盒模型的宽度和高度的,与CSS规范所指定相冲突的算法,Explorer的流行,很多依赖于这种不正确的算法的网页被创建。而在IE6,Explorer在标准模式下渲染时使用了CSS规范的算法,而在quirks模式下使用先前的,不规范的算法。另一个值得一提的不同点是某些行内(inline)元素的垂直对齐;很多早期的浏览器对齐图片至包含它们的盒子的下边框,虽然CSS的规范要求它们被对齐至盒内文本的基线。标准模式下,基于Gecko的浏览器将会对齐至基线,而在quirks模式下它们会对齐至底部。HTML5常见面试题:?主要有article,aside,mand,details,figure,figcaption,summary,header,footer,hgroup,mark,meter,nav,progress,ruby,rt,section,time,???MediaAPI,TextTrackAPI,ApplicationCacheAPI,UserInteraction,mandAPI,ConstraintValidationAPI,?HTML5有了一个新的ApplicationCache,它为web应用创建了一个离线的缓存,包括HTML文件、CSS、图片和JS等,能提供访问性能一、超链接点击过后hover样式就不出现的问题?被点击访问过的超链接样式不再具有hover和active样式了,解决方法是改变CSS属性的排列顺序:L-V-H-A二、IE6的margin双倍边距bug问题例如:styletype=”text/css”body{margin:0;}div{float:left;margin-left:10px;width:200px;height:200px;border:1pxsolidred;}/style浮动后本来外边距10px,但IE解释为20px,解决办法是加上display:inline;三、为什么中火狐浏览器下文本无法撑开容器的高度?标准浏览器中固定高度值的容器是不会象IE6里那样被撑开的,那我又想固定高度,又想能被撑开需要怎样设置呢?办法就是去掉height设置min-height:200px;这里为了照顾不认识min-height的IE6可以这样定义:div{height:auto!important;height:200px;min-height:200px;}四、为什么web标准中无法设置IE浏览器滚动条颜色了?原来样式设置:styletype=”text/css”body{scrollbar-face-color:#f6f6f6;scrollbar-highlight-color:#fff;scrollbar-shadow-color:#eeeeee;scrollbar-3dlight-color:#eeeeee;scrollbar-arrow-color:#000;scrollbar-track-color:#fff;scrollbar-darkshadow-color:#fff;}/style解决办法是将body换成html五、如何定义1px左右高度的容器?IE6下这个问题是因为默认的行高造成的,解决的方法也有很多,例如:overflow:hidden|zoom:|line-height:1px六、

最近更新

东方鑫源控股有限公司2024年招聘1人公开引进高.. 39页

上海申佳铁合金有限公司2024年招聘1人历年高频.. 39页

上海汽车股份有限公司内部使用招聘193人高频考.. 40页

上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司2023-24年招聘.. 39页

上海京瓷电子有限公司2023-2024年毕业生专项招.. 40页

2025年国庆节作文50字(精选18篇) 18页

2025年国庆游宝葫芦农庄的作文(精选26篇) 6页

七台河矿业精煤集团有限责任公司招聘193人高频.. 39页

2024福建石化集团三明化工有限责任公司春季招.. 41页

2024杭州锦江集团有限公司招聘1人历年高频考题.. 40页

2025年园林工程施工合同范本(通用16篇) 62页

2025年团结的力量五年级作文(合集30篇) 33页

2024年鞍钢集团有限公司招聘3人高频100题难、.. 39页

2024年陕西汽车集团有限责任公司毕业生专项招.. 40页

2024年金城集团有限公司招聘80人历年高频考题.. 40页

2024年重庆市涪陵水利电力投资集团招聘应届高.. 39页

2024年辽宁省电力有限公司毕业生专项招聘生产.. 41页

2024年贵州开磷责任有限公司总部社会招聘补招.. 40页

2024年腾达西北铁合金有限责任公司招聘193人高.. 40页

农村红薯片互联网方案 21页

服装厂质量管理手册-模板 35页

湖北省建筑工人实名制管理实施细则(试行) 9页

公司股权投资管理办法 25页

长松组织系统招聘管理系统笔记 28页

安全生产管理—冬季防滑安全知识 13页

重温经典读懂共产党宣言100周年的信仰伟力教育.. 39页

资产重组协议合同模板 6页

西藏度亡经 52页

中华全国总工会年工作要点 4页

新春讲道1 15页