文档介绍：,工作作风不够扎实,对于贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,有做“表面文章”的嫌疑,实际效果不佳。建议多做实事,将工作做深、做细,从根本上扎实工作作风。,有时只是为了应付各种检查评比,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足,工作并没有做扎实。建议平时将工作做好、做透,不要临时抱佛脚。,台账做好了,但工作取得的实效却忽略了。建议台账要做好,但实际工作更要做好,两手都要抓,且两手都抓好。,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因,既没有主动想办法解决,也没有主动向上级部门反映其中存在的问题。建议写总结或报告时,做到实事求是,既要讲成绩,也要找问题,不要因为有问题就觉得面子上过不去,就遮遮掩掩,既要讲清问题存在的客观原因,也要积极主动想办法解决问题,如果实在没法解决,就主动向上级部门反映,问题不能靠拖字诀来解决,问题多停留一天,危险就多靠近一点。,政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。建议车站营造政治理论和业务知识学****氛围,提高车站职工学****积极性,从而做到理论指导实践,将工作做深、做细。,但政治理论和业务学****不深入、不系统、不透彻,有时学****的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。建议车站正确引导,扭转实用主义学****思潮,提高政治理论和业务学****的系统性、积极性。,希望能够改善政治理论学****形式和方法。建议车站将理论学****形式和方法由单一的念文件改为文件学****安全警示图片、政治理论电视学****等多种形式,提高车站职工学****兴趣。,工作***明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。建议车站组织一些提高工作***的活动。。建议车站领导多深入生产一线,了解现场的困难。、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少****惯于在办公室想事做事****惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少,听汇报的多,直接倾听群众意见的少。建议车站多与我们一线职工沟通、联系,了解我们的具体困难和问题,真专题民主生活会意见建议篇二:专题民主生活会意见清单专题民主生活会意见清单中共轻工与药学院总支委员会2014年7月对杨中文同志的批评意见周金彩(总支副书记,轻药院院长):,不思进取。分管轻工与药学院学生管理工作,学生管理整体规划不够,学生活动形式不丰富,没有体现轻工类专业学生活动特点,学生素质教育活动没有很好的配合课堂内的教学,如学生活动方案只有紧跟学校学生活动方案,少有进行有本系特色的学生活动。,安于现状。工作上没有创新精神****惯于按部就班的完成工作任务,不求高质量的完成工作任务,如学生及教职工政治思想工作方法陈旧,效果不明显。,不愿得罪人。遇到问题躲着走,怕得罪人,有做老好人的现象。如在处理老师工作中违纪时不能按严格规章制度办事,长此以往对提高教学质量产生极大的危害。如有老师在教学过程中有违反教学纪律的情况,总支班子不愿按制度进行处理,大事化小,小事化了来处理本系老师的违纪事件。王利民(总支宣传委员、轻药院副院长):,担当不够。作为系总支书记及教授,对轻工与药学院专业教学指导不够,没有充分发挥省级专业带头人的作用。如从没有在系里给老师开设有关教研或科研方面的专题讲座,在教师参加学校的教学比赛前没有参加对参赛选手的培训。,不思进取。在系学生管理工作方面,没有严格执行学生管理规定,对学生要求不够严格,导致学生有上课迟到甚至缺课的现象,影响的系里的教学秩序。如学生上课有迟到甚至缺课的现象。,执行不力。作为系总支书记,没有严格履行自己的职责,如系教师政治思想工作方法简单,以开会学****为主要方式做老师的思想工作,效果不明显,没有起到应有的作用。如在开展群众路线教育实践活动以前,与老师谈心较少,解决老师的思想问题不及时。曾亮(总支组织委员兼纪检委员):,不思进取。作为主管系学生工作的领导,学生管理没有整体思路,只是在完成日常工作中处理学生管理事务,近几年来学生管理水平没有