2011国考常识判断管理常识习题.doc

文档介绍：2011国考常识判断管理常识****题更新时间:2010-10-、重复出现的、具有规则性的问题做出决策,在一个组织部门中()。,,,为有效完成组织目标,对下属人员所采取的各种影响和激励的过程,是()职能。      “神经系统”的是()。()。、,()。  ()。、指挥关系不太明确,,、岗位间的任务、职责分工比较笼统,()。.“首长制”的特点是()。,责任明确,行动迅速,,合乎民主精神,彼此监督,“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是()。.“跳板”,其方向()。.“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一只绵羊率领的一群狮子”,这句话的哲理在于说明()。,古代楚国大将伍子胥过韶关时,由于过分忧虑和担惊受怕,一夜之间须发皆白。这主要是他()造成的。()。’,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种()。。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员,包括小王、小张和老林等。在郭某看来,小王虽能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结,还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是()。()期间,不改变与原机关的人事关系。,应将()作为激励的首选方案。,许多管理人员认为只要选取满