文档介绍：吴兴区“三五五”工作机制筑牢消防安全“防火墙”自全省构筑社会消防安全“防火墙”工程部署以来,湖州吴兴区以构建责任体系、健全管理网络、提升火灾防控能力为目标,全力推进防火墙工程建设步伐,社会防控火灾基础得到夯实,社会消防安全管理网络进一步健全,公安机关消防机构履行职能得到进一步提升,社会单位消防安全自我管理的水平明显提高,全区消防安全形势持续好转,火灾三项指标连续四年零增长,织里镇童装类企业更是实现千日无火灾的良好局面。——深化落实三项机制,切实加强组织领导一是领导机制有力。按照“政府主导、部门联动、示范带动、政策促动、整体推动”的原则,区委、区政府将社会消防安全'‘防火墙”建设作为政府工程,制定了“一年重点达标、两年全面达标升级、三年固化成果”的建设规划,明确了各级政府的领导责任和工作职责,为“防火墙”建设提供了有力保障;2011年以来,主管领导先后20余次深入一线检查督导;区政府相继召开3次常务会议、5次联席会议和2次经验交流现场会。二是联动机制健全。全区充分发挥消防工作联席会议作用,强化各成员单位责任,将具有法定监管职能的11个区级部门纳入冃标管理考核范围,形成了政府领导下的“1+11”消防工作格局,建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享的工作机制,部门联动工作程序的理顺,解决了部门间推诿拖拉的问题,有力推动了部门联动工作的开展。活动开展以来,区公安、消防、安监、工商、行政执法等部门联合对9家违反《湖州市公众聚集场所消防安全七条常态严管措施》的公众聚集场所给予了临时查封,对2家单位拒不执行“三停”处罚给予了强制执行。三是责任机制夯实。吴兴区探索建立了乡镇、街道分管领导消防目标责任保证金制度,与各乡镇、街道和区级部门签订了三年目标管理责任状,将其纳入政府目标责任考核和领导干部政绩考评范畴,与基层干部绩效奖惩相挂钩,并与社会治安综合治理、文明城镇创建和星级社区评选挂钩,建立了“每月一督查、每季一考评、年终大排名”的考核奖惩制度。——狠抓基层五项建设,全面夯实防控基础一是组建乡镇街道消防安全工作站。为改变经济社会的快速发展与基层消防安全监管工作实际需要不相适应的问题,在乡镇、街道的监督管理机构中整合资源,成立了12个消防安全工作站,实现了基层消防安全监督管理工作的全覆盖,弥补了监管的“盲区”和“漏洞”,使基层政府统一领导消防工作有了抓手。二是设立农村社区消防安全管理员。为加快社区、农村服务小心综合功能,将基层农村、社区分管干部纳入全区平安信息联络队伍,挖掘社会资源,调动下岗职工、低保人群的力量,成立消防安全信息联络员,建立了邻户联防制度,将基层消防监督力量延伸到农村、社区,使消防安全基层监管不留死角。形成"面上有派出所监控、点上有治安员巡逻、村内有义务员协防”的群防群治格局。三是设置社区公共消防设施配置点。将基层社区消防工作纳入城市功能区建设一并推进,采取"统一器材架规格和尺寸、统一消防设施配备标准、统一采购配发”的形式筹资60多万元,为49个社区开展配备了公共消防设施“十件套”(器材架、水带、水枪、灭火器、防毒面具,消防斧、消火栓扳手、应急手电、绝缘胶鞋,灭火战斗服)。四是建设社区、农村消防宣传厨窗。实施“幸福南太湖”全民消防宣传战略,利用平安信息联播网、城市传媒电视等终端,定期播放消防公益宣传片,让公众在潜移默化中接受消防安全教育。同时,将消