文档介绍：第二章 人力资源战略与规划
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8/10/2017
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第一节人力资源战略
第二节人力资源规划概述
第三节人力资源需求与供给预测
第四节人力资源供需平衡分析
本章教学提纲
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人力资源战略、规划的程序与方法
人力资源战略与企业战略的协同
人力资源需求与供给预测方法
本章重点
本章难点
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第一节人力资源战略
一、人力资源战略概述
二、人力资源战略的特点与作用
三、人力资源战略与企业战略
四、人力资源战略的制定程序与方法
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一、人力资源战略概述
(一)人力资源战略定义
企业根据内部和外部环境分析,从企业的全局利益和发展战略出发,充分考虑员工的期望,而制定的基于提升企业人力资源核心竞争力的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划。
如:AT&T公司人力资源战略
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(二)人力资源战略的特点
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(二)人力资源战略的作用
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图2—1 人力资源战略与企业竞争优势
获取
实现
实施
人力资源战略制定
人力资源规划
工作分析
员工招聘
员工培训
绩效考评激励
职业生涯管理
薪酬管理
劳动关系管理
人力资源管理诊断
持续竞争优势
企业战略目标
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人力资源成本投入与人力资源附加值产出
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二、人力资源战略与企业战略
(一)人力资源战略类型
(二)人力资源战略与企业战略关系
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