文档介绍：《PDP性格测试》pi)p依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。请凹答以下30个问题:(捉示:如果答案是非常同意,请给口己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。)1•你做事是一个值得信赖的人吗??•你有活力吗?•你善解人意吗?你独立吗?你受人爱戴吗?做事认真且正直吗?你富有同情心吗?你有说服力吗?你大胆吗?你精确吗??你组织能力好吗?你是否积极主动?你害羞吗?•你强势吗?•你镇定吗?1&你勇于学****吗?你反应快吗?你外向吗?你注意细节吗?你爱说话吗?23•你的|■办调能力好吗??你慷慨吗?你小心翼翼吗?你令人愉快吗?2&你传统吗?29你亲切吗??把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、把第2、8、15、17、25、把第1、7、11、16、21、把第4、9、12、19、23、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;28题的分加起來就是你的“考拉”分数;26题的分加起來就是你的“猫头鹰”分数;27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个而而俱到近似完美性格的人。■老虎型(支配型Dominance)“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性枳极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,日标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置T作时注意结果导向,如果上司是老虎则耍在他而前展示自信果断的一而,同时避免在公众场合与他唱反调。屮外名人屮毛泽东、朱熔基以及前英国首和撒切尔夫人为较典型的老虎型,徳国为老虎型人数最多的国家。前美国GE总裁韦尔奇(JackWelch)也属于这一类型。个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。优点:善于控制局而并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。老虎型T作风格的主耍行为:交谈时进行直接的H光接触;有H的性耳能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。老虎泰具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极口信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定冃标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也耍有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境屮,最容易有出色的表现。■孔雀型(表达型Extroversion)“孔雀”热情洋溢,好交朋友