文档介绍：历史蕴含价值光荣成就梦想 —中国人民人寿的过去、现在与未来
罗中海
1985年10月进入保险业
1985年10月——1998年5月中
1998年10月——2002年2月中国人寿保险公司大庆分公司团险内勤、企划部经理、营销中心副经理
主导筹备大庆业务处理中心和客户服务中心
2002年3月——2003年9月新华人寿大庆中心支公司副总经理
2003年10月— 2004年2月新华人寿五常营销服务部经理
2004年3月——2007年5月新华人寿伊春中心支公司总经理
2007年6月——2007年10月新华人寿大庆中心支公司总经理
培训经历:
2004年6月——2004年9月,参加北美寿险管理师协会ROS培训
荣誉经历:
2002年,获新华人寿保险总公司系统银牌奖
2004年,获新华人寿黑龙江分公司“优秀总经理”荣誉称号
2005年,获新华人寿黑龙江分公司“优秀总经理”荣誉称号;省第四届高峰会“卓越总经理”
中国人民保险公司
中国人民保险(集团)公司
中国人民保险公司恢复经营
财产险
人寿险
再保险
中国人民保险公司
中国人保控股公司
中国人保寿险有限公司
财产险
资产管理
健康险
经纪
中国人民人寿保险股份有限公司
…
1949年
2005年
1996年
1999年
2003年
1979年
2007年
历史沿革
中国人保:见证新中国保险业的成长
缘起于崭新社会制度(1949)
受挫于传统经济体制(1959)
崛起于改革开放初期(1979)
成长于市场经济时代(1996)
发展于体制转轨阶段(2000)
振兴于战略机遇时期(2007)
关于中国人保的历史评价
以“人民保险,造福于民”为己任,中国人保历经五十
八载开创发展,促进了中国经济的繁荣和保险市场的壮大,
造就了中国保险业最具影响力的市场品牌--。
与共和国同生共长的中国人保,在其发展的历程中,实
实在在地承担起了时代赋予的光荣使命和责任,为促进改
革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了有力的保险保
障。
品牌优势
作为新中国保险业的奠基者,是中国保险业的第一联想品牌,拥有深厚的历史底蕴,显著的市场声誉和强大的行业影响力。,能够快速切入市场,形成影响,赢得认同。
客户优势
中国人保拥有国内最大的非寿险公司,在长期经营实践中,积累了丰富的客户资源,特别是企业法人和大客户资源,建立了与社会各界的紧密联系。整合客户资源,进行深度开发将是人保寿险业务发展的极好切入点。
网络优势
中国人保在非寿险市场已经构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系。人保寿险营销网络建设可以充分利用集团整体网络优势,借助产寿合作迅速打开局面。
人才优势
中国人保为中国保险业培养了大批优秀人才,具备良好的人才成长环境和较好的激励约束机制。注重对管理、营销、技术等不同序列人才的储备和开发。打造了一支素质高、专业强、作风实的优秀人才队伍。人保寿险可以依托系统人才优势,满足快速扩张需求。
政治优势
作为中国保险业的先行者,作为国有控股的保险企业,长期以来中国人保积极承担各种社会责任,与政府和企业建立起了比较牢固的信任关系;建立了完善的党、团和工会组织体系,形成了对公司文化的高度认同,凝聚了比较强大的政治合力。
竞争优势
人民人寿—— 实现中国人保新时期发展战略的重要力量
2005年3月30日,人保寿险获准筹建
2005年11月8日,人保寿险正式开业,标志着中国人保第二步发展战略目标顺利实现。
2007年2月28日,中国人保纪检监察工作会议明确以超常规发
展人身保险业务为振兴之策,并提出了具体的战略举措。
新的起点
2007年6月26日,公司正式宣布更名为中
国人民人寿保险股份有限公司;实现增资改
制,注册资本增至人民币27亿元,国有股东
持股比例高达80%。
人民人寿的文化建设的基础和渊源
中国人保企业文化传统的传承;
中华民族传统文化精华的吸收;
现代先进企业文化成果的借鉴;
中国寿险行业文化品质的学习。
(保险业的文化精髓是诚信,保险业的生命力在于诚信,保险业的核心竞争力来源于诚信)
人民人寿正在超常规发展的实践中奋进
中国人保企业使命:人民保险,造福于民
中国人保核心价值观:诚信立业、稳健经营、
创造卓越、回报社会
中国人保企业精神:求实、诚信、拼搏、创新
中国人保经营理念:以市场为导向,以客户为中心
中国人保发展目标:成为国际一流的大型现代金融保险集团