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员工六月份活动方案.doc

上传人:lizhencai0920 2019/7/15 文件大小:242 KB

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文档介绍

文档介绍:广州市天天祥实业有限公司六月份活动方案为了公司丰富员工的业余生活,缓解员工工作压力,积极培育具有天天祥特色的企业文化,特拟定本活动方案。一、活动主题:开心快乐,友谊第一;强身健体,团结友爱。二、活动形式:集体活动三、活动时间:初定为2010年5月29日四、参与人员:全体员工(共271人)五、活动主办:行政人事部六、活动地点:厂区七、活动项目及内容:1、:公司宣传栏前;:所有员工(五人一队,多队参加);:比赛开始时先把每一队人员的左腿或右腿绑在一起,两队并排一起站在起跑线上,裁判喊“开始”时,两队齐出,最先到达终点的队就算获胜。)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程; 2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队抽签决定; 3)淘汰赛:每队抽签分组,进行对赛,分出胜负时,比赛宣告结束,每组获胜者晋级;视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛;4)半决赛:进行抽签分组,获胜两队进入下一轮决赛,落选两队争取季军; 5)决赛:胜者为总冠军。 :绳子若干;:待定。 2、::定为4队(每队5名正式队员,5名替补队员):各部门可以单独组队,:1)所有参赛队通过抽签分成两组,每组2队进行比赛;每组胜出者进入决赛,次者进入季军争夺赛。2)比赛过程中若出现争议,以裁判判定结果为准。一队五人,其中一人为队长,候补球员最多七人,但可依主办单位而增加人数。比赛分前、後半场,每半场各20分钟,中场休息10分钟。比赛结束两队积分相同时,则举行延长赛5分钟,若5分钟後比数仍相同,则再次进行5分钟延长赛,直至比出胜负为止。   球投进篮框经裁判认可後,便算得分。3分线内侧投入可得2分;叁分线外侧投入可得3分,罚球投进得1分。:1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。2)比赛分组由各组抽签决定。3)淘汰赛:每队抽签分成组,分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜者晋级。4)半决赛:各组未晋级决赛的两个队进行季军争夺,胜者为季军5)决赛:胜者为总冠军。:比赛时间共1小时,分4节进行,每节15分钟(含暂停、换人时间)1-2节,3-4节之间休息3分钟,2-3节之间(上下半场间)休息5分钟。:蓝球1个,口哨1个。3、:::所有参赛人员通过抽签分成两组(A、B),进行小组赛,每组的前两名出线,进行四强淘汰赛,决出冠、亚、季军。每场比赛分成3局(3局2胜),每局15分。:1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。 2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各组抽签决定。 3)淘汰赛:每队抽签分成组,分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜者晋级。视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛。 4)半决赛:进行抽签分组,获胜队进入决赛。 5)决赛:胜者为总冠军。:羽毛球拍及羽毛球4、:::所有参赛人员通过抽签分成两组,进行小组赛,每组的前两名出线,进行四强淘汰赛,决出冠、亚、季军。1)比赛必须让球进入指定的洞内;2)打进一次白球,停杆一次;3)未打中自己球者停杆一次;4)使8号进洞者直接算输;5)不允许跳球,不允许爬上台球桌;: 1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。 2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各组抽签决定。 3)淘汰赛:每队抽签分成组,分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜者晋级。视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛。 4)半决赛:进行抽签分组,获胜队进入决赛。 5)决赛:胜者为总冠军。5、:::在一场单打比赛中,首先由一方发球(称为发球员),再由对方接发球(称为接发球员);然后双方交替进行合法还击。 单打比赛每场采用7局4胜制。 在一局比赛中,每人发两个球就应交换发球权,依次类推,直到一局比赛的结束。每局比赛先得11分的员工为胜方;但双方比分达到10平后,先多得两分者为胜者。在10平或实行轮换发球法后,每人只发一个球,就要交换发球权,直至该局比赛的结束。当一局比赛结束后或决胜局中当一方先得5分时,应与对方交换场地。: 1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。 2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各组抽签决定。 3)淘汰赛:每队抽签分成组,分出胜负时,比赛宣告结束。每组获胜者晋级。视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数,最终胜利的四只队伍进入半决赛。 4)半决赛:进行抽签分组,获胜队进入