文档介绍：护理部工作职能在执行院长的领导下,负责全院养老护理管理工作,其主要职能如下:;开展护、护工专业知识及专业技能培训,定期考核,确保养老院护理质量;、规章制度及考核细则,并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作;、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估,按规范建立个人档案和健康档案;正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接,完成每日系统录入工作,认真填报相关统计报表,确保入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范;,了解老人身心健康状况;配合医生及院外专家查房,了解老人身体状况,参与制定病人治疗方案;严格执行“三查七对”制度,准确执行医嘱,严防护理偏差;按医嘱定期测量血压、血糖、体温等,重点关注患病老人生命体征变化,并按规范及时处理与汇报老人的突发事件;5、提出新入住老人护理方案,并负责检查、指导护工工作;督促护工按规范落实护理措施,严格护工交接班制度;发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时,及时向上级汇报,避免扩大事态;6、负责护工专业技能培训和考核,严格按照标准培训新入职员工,考核发证,持证上岗;定期开展业务技术比武,每年评选出优秀护工;每月评估每位护工照护工作质量,并与绩效考核挂钩;7、负责召开护士长、护工长工作例会,参与护士与护工工作会议;定期分析全院护理工作情况,不断总结,发现偏差,提出整改措施,不断提高护理服务质量;8、加强临终关怀管理,做好哀伤辅导,正解引导家属配合完成老人善后各项工作,在不影响其他老人前提下,尽量满足家属的合理要求,提升临终关怀服务工作质量;9、积极主动开展形式多样且适合老人的精神娱乐活动,丰富老人文化生活,提升老人生活质量;开展多种形式户外活动,增强老人身心健康;建立与老人及家属沟通制度,每季度开展老人和家属座谈交流活动,提升服务满意度;10、围绕全院工作目标,配合其他部门履行本部门职能,完成院领导交办的其他工作。