文档介绍：关于开展环境卫生整治活动的通知各部门:为创造整洁舒适的办公环境,进一步提升公司的形象,经研究决定,在公司本部开展环境卫生整治月活动。现将有关事项通知如下:活动时间:4月5日—4月底结束,共持续一个月时间。活动目标:通过本次整治,公司本部环境卫生面貌整体上有明显的变化,局部方面应做到各区域卫生保持清洁,物品、文件资料以及办公设施(备)等摆放整齐,使环境具有真视觉上的绿化、美化的效果。活动内容与具体操作细则:1、公共场所:主要包括多功能厅(辅楼一楼饭厅)、会议室、主楼一楼大厅、各楼层走廊、楼梯、过道、卫生间、茶水房、总部大院等区域卫生的清扫及整理等工作;2、局部区域:主要指各部门办公区域、生产车间及仓库等等区域的卫生的清扫及整理等工作;3、其它:主要指茶水房、卫生间以及其它未指明等区域的整治、清洁与维修等工作。四、责任、要求与执行标准:1、公共区域环境卫生的整治工作,由行政部全面负责。即整治期间安排保洁人员及组织各部门部分人员进行突击打扫与整理;经过整治后的公共区域卫生维护工作须建立常规性的管理制度,每日应由保洁员按时清扫和整理。多功能厅、会议室必须保持随时都可使用的常态,地面、桌面、椅子墙面、等保持清洁且无灰尘以及顶部墙角无蜘蛛网,桌椅、茶具、白板等物品应摆放整齐。2、各部门办公区域、生产车间及所属的仓库等,由各部门负责,应做到地面、墙面清洁,物品、文件资料摆放整齐,物流顺畅。3、茶水房、卫生间的整治由行政部负责安排人员维修、打扫、清理。茶水房应做到无积水,地面保持干爽且清洁;卫生间保持清洁无垢、无异味、无垃圾。4、环境卫生整治工作是全员的责任,各部门应要按照下发通知的要求,在不影响本部门工作的前提下,积极、扎实地组织开展好本次活动。各部门主管、经理作为该部门本次活动的第一责任人,担负组织与落实情况的责任、整治后的效果以及日常卫生保持与维护情况的监督工作,并将结果列入绩效考核的内容。整治期间由行政部、人力资源部组织逐一验收和检查,同时要建立常规性的检查制度,对落实好的部门及时提出表扬,对落实差的部门予以通报批评,且要求限期整改;对整改仍不合格及平时卫生保持不好的部门,结合绩效考核予以相应的处罚。办公及公共场所是我们日常工作和生活的区域,希望每一位同仁继续发挥亚派主人翁的精神,爱惜维护公司环境卫生,携手共创秩序井然、整洁卫生、环境优美,礼仪文明的工作环境。