文档介绍：县财政局党建工作特色与亮点总结 XX县财政局党委下设20个党支部。几年来,我局被XX县委表彰为先进基层党组织,是全县第一个“文明系统标兵”,连续多届被授予“XX省级最佳文明单位”。在发展新常态下,我局始终以“抓党建,促发展”为主题,做到抓龙头(党委)、活细胞(支部),抓机关、带基层,抓关键少数、促全员创新,该县财政各项工作在全市乃至全省均实现了增强进位、提质增效的目标,较好保障了全县民生支出、重点项目支出和社会事业的发展需要。党建工作特色体现在“新、严、实、效”四个字上。思路求新。我局党委牢固树立党建是主业、主责、首责、全责,抓党建是本职,不抓是失职,抓不好是不称职,“抓好党建是最大的政绩”的理念,把党建工作列为领导班子常抓常新的重要议题,与重要业务工作一同研究、部署和落实。坚持党委书记抓支部书记,支部管理党员,发挥领导班子的核心作用,层层传导党建工作责任。做到每年一个党建工作重点,一张党建工作责任状,一份党建工作计划,一套主题活动方案,一次考核评先表彰。今年为响应市委、县委提出的“3536”党建工作体系建设年号召,全面推进从严治党和加强“三严三实”教育,结合实际提出“54321”党建工程建设,从健全制度体系、丰富活动载体、强化组织建设等全方位部署党建工作,已取得初步成效。管理求严。一是健全机构,明晰职责。政工、党办、监察、老干、文明办、各支部及工青妇群团组织机构全面设立,日常工作专职专人,各负其责,中心工作齐抓共管,相互配合,形成合力。二是健全制度,规范流程。他们把制度建设作为重中之重,视为谋事创业的基础,作为工作任务的方向标,严格管理的强心针,归避风险的防控网。无论是党建工作,还是业务管理工作,做到制度建立在前,规范约束在前,将制度和管理规范汇编成册,人手一册。围绕党建主体责任,完善党建工作各项制度,明确权力和责任清单,建规立矩,制权、管钱、管人,守住底线,不越红线,不碰高压线。结合财政工作职能,建立和完善与新预算法相适应的、有利于XX改革发展的、符合XX人民愿望的政策规章;重立政治纪律、政治规矩,扎实推进制度创新;围绕内部管理建立一整套订行结合、述效双评、量化考核、奖罚分明、可操可作的管理制度,用纪律来约束行为,依规矩来监督管理。三是落实责任,反腐倡廉。“不抓党风廉政建设就是严重失职”。我局党委把履行主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”来抓,把纪律挺在最前面,厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任,坚持“标本兼治、综合治理、强化监督、有效防控”,做到教育防范、制度约束和监督检查并重,把廉政教育作为培养干部职工廉洁奉公的有效手段;把风险防控作为加强自身建设的有效方式;把监督制约作为促进干部作风转变的有效措施;把绩效考核作为干部选拔任用的有效平台,建立健全讲责、定责、评责、追责机制,不断推进完善惩治和预防腐败体系建设。班子成员切实履行“一岗双责”,加强“三严三实”教育,坚持“四有”(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)要求,遵守“五个必须”和“五个决不允许”。刹住“四风”,落实八项规定,严明党纪党规,崇尚清正廉洁,坚守惩处防线,让廉政文化和清廉财政同生同长、共存共荣,争做“两为”干部。行动求实。开展提神鼓劲,充电补脑的教育活动。一是选派年轻干部到省财政厅组织的青干班学习,参加市委党校、县委党校的干部培训;二是每年开展一次全系统干