文档介绍：新员工入职培训1前言首先很高兴你们选择了**********有限公司,成为公司大家庭中又一批新的成员!同时也感谢您对我们公司的信任和支持。员工是公司最重要的财富,公司战略目标的实现,需要这个大家庭中你、我、他每一位员工的辛苦付出。我相信有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个很好的培训和发展的平台,希望你们能够不断的学****完善自我,通过努力改变自己的职业生涯,实现自己的人生梦想。“逆水行舟,不进则退”,让我们记住中国这句古老的格言,在未来的工作中,勇于创新、精于业务、勤勉工作,共创美好的明天!再一次感谢大家选择了*******有限公司,最后,祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!2第一章公司概况一、公司简介二、公司组织架构3公司概况公司简介4公司组织架构公司概况5第二章人事管理制度一、入职流程二、劳动合同三、离职管理四、考勤制度五、请假制度六、休假制度七、加班和调休制度八、薪酬管理制度九、公司福利6入职流程1、试用期评估2、试用期工作总结3、工作展望1、入职当天携带身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、离职证明、照片等材料,在钉钉上填写并提交《新员工入职登记》,保证其真实性,如有虚假,将予以辞退,并不作任何经济补偿。2、参加新员工入职培训3、进入试用期入职培训试用期阶段转正1、提交工作总结和工作展望2、试用期转正评估3、转正员工转正述职7劳动合同合同签订入职一个月内签订劳动合同,试用期1个月,合同有效期1年。8离职管理离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月在钉钉上提出离职申请审批完成后,填写离职交接表,由财务部签字后方可办理离职手续。9考勤制度公司通过钉钉进行全员考勤;工作时间为:办公室:8:30AM–5:00PM生产车间:8:00AM-4:30PM中午午餐时间为:11:5010