文档介绍：纪念保密法实施20周年征文:保密工作要重点管理全面防范近年来,我们矿在矿党委保密委员会的正确领导下,认真贯彻执行国家《保密法》及各级保密条例要求等上级一系列有关文件及指示精神,大力加强广大干部职工的保密意识教育,发挥了保密工作“保安全、保发展”的作用,促进了我矿各项工作的顺利开展。在今后的保密工作中,还要发扬成绩,改进不足,在教育上抓突破,在机制上下功夫,实现全年零泄密。本人认为,为加强保密工作,要在以下五个方面着力。一、深入开展保密宣传和教育,深化干部职工的保密意识。增强保密意识,是做好保密工作的首要任务和重要前提。当今社会,随着科学技术的迅猛发展,办公自动化、现代通迅工具和计算机网络的广泛应用,保密工作遇到了许多新情况、新问题、新挑战,我们必须不断增强做好保密工作的责任感和紧迫感才能始终掌握工作的主动权。为此,在日常工作中,要根据不断发展的新形势、新任务,采取多种形式,多层次、多渠道地狠抓保密宣传教育。首先,要加强对各级领导干部、专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育。教育重点是党和国家关于保密工作的方针、政策、法律法规等知识,特别是对上级保密工作会议精神及有关涉密通报等要及时贯彻传达。同时,各级党政领导干部应注意对身边工作人员、亲属、子女的保密教育,做到居安思危、警钟长鸣,杜绝失泄密事件的发生。近期,可以考虑以纪念《保密法》颁布实施20周年为契机,充分利用广播、电视、宣传栏等舆论宣传载体,大力宣传党和国家关于保密工作的方针政策,大力宣传保密法律法规和基本知识,大力宣传保密工作在企业生产经营中的重要作用,使广大职工群众在思想认识上和保密观念上有一个新的变化,在思想意识上树立新的思想境界,努力营造保密工作的良好氛围。二、加强保密工作领导,全面落实保密工作责任制。一是强化领导抓队伍。矿党委是保密工作的领导核心,要始终把保密工作紧紧抓在手上,针对领导班子变动的实际,及时调整充实保密领导小组,及时听取各涉密部门的工作汇报,及时解决工作中的问题。在对涉密单位和部门专(兼)职保密工作人员的配备上,做到严把调配关,切实把政治素质高、责任心强的干部调整充实到涉密工作岗位,并随时增补配齐基层保密网员,使全矿的保密工作做到专兼结合,齐抓共管。二是明确责任抓落实。根据上级保密委员会要求和我矿实际,按照我矿制定的保密工作目标责任,进一步明确目标要求,将全矿保密事项划分为若干类、若干项,并按照分工负责的原则,层层分解、逐项落实,达到“分类负责、归口管理、目标明确、责任到人”,形成严密的保密责任网络。三是严格考核抓奖惩。坚持“两个结合”,狠抓定密制度执行情况的督察和考核。即督查与督导相结合,在对有关涉密部门进行督查过程中,针对存在问题及时帮助其梳理情况,找准症结,对症下药,促其整改,达到规定要求;考核与奖惩相结合,把涉密单位定密工作的运行情况纳入矿绩效职能考核和年终总评,并坚持把考核情况与各部门负责人经济利益挂钩,与创先争优、评比先进、政绩考核、干部任用挂钩,有效增强涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性和主动性,做到业务管到哪一级,保密工作就抓到哪一级,从机制上彻底扭转保密工作长期以来形成的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的消极应付的被动局面,为保密工作的有效开展提供有力的组织保障。四、强化措施,规范管理,不断完善保密管理机制。一是实行纵向到底、横向到边、逐级负责、