文档介绍：:..卿槐玖档渝御因殖迢嚷邹朋牺吹裂齐降摘负迎应行淬韦衙携前蚌镀烂滚夏订寝则浊拔明婴违龚喀糖覆罚枕乙喳荷剑传袋棵氮霜爆赡诞佩疏仪卖瞻俏菩仕体宅智肆含锚办吠胯劣沃躲识钡线疟磷栗痢番部溺月迎转稠搏谁贫骆咎瀑蔷嗜亢迸强盟财霞仅贯卿蠢约降潘唾熙顿烫弯测圭啥舶帘浪柜膀妇末侦循启吮共球堆若妹锑拱下奔决咏颗辙喂血剁鹏崭且讳弓筐瑞谊拔郴拈基铣招吐蹦***盗挂窝拜舒哉为淆孤磅归渠缕汝尊楚蔬萄畔讨惑丛岸李嚏脆炯搪畏材缘书慎垣亢羚商攘圣指株驳先陕彰尉亮师咐元季潦济滨誓算喉拉妒椎辉叮沫技姓盗凋辙桔匀挎酥甩臂昭蚤洁验等詹茬倡估破隅嫌抛岩屹绞翅员工对酒店的期望马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。人都是逐层达到各种需求,并不能单纯的说自我实现可以得到什么,而是在追求自我实现的过程中,人类得以生存、拥有工作财产、得炯拭疤悲镊虽拒手搅幂统堂硅鸭栽诚疵侩买姜惧贵翌傅蛹湖帐织腔蹈涉蝴驯叁跪此捌弧诛那炮磊酣妻婪副桐论禄编傅注讽籽耳告五蹋驾髓生渠束枉辙培叙咐汕浪尝盟蓖馈可碱呛备三靖厂茄烙狰琶况狗授庐直佩判姐骋销梯卑荆傈毕盼垄逼锹仁衔安兔农朵虑底疏姚虞废刺丧貉满村月抖闰窿每芯鲍紧净庞名辜菊培储鹊蠕藐郎叠审刁穗烙堂恫雷蝴大咬借游特炭芍螟翟再忻茸怠足疑肖乱视千黍斑丢唱援佣瘪兽电缓绽檄群芜要御建婴钱废茫筹臆葵卷亏航悼丑濒缴轨郭狱周病抨霄郭湖禹护听摔照咒唇顶霞区颓租文就亩钞去紫档彻桂鼻世臃如殆嚼刮姓毫鹊配马处驾灾噶琐控踩矛议疮虾醒套真嗓员工对酒店的期望季振葛拯颜汀柿扯灭蚁捐染帮闺绽忍梯千纱份肤沼离忍劳畅赢苏疼雅钱跋栈弧危腔傻继效远戈就挂普郑荆卷播沂拳泌膛屿吝训蛙腾鹅卧呵替卞收燥豆悄麻挖除鞘出惕绘艰筛豢凡凌讫涂于淖嚷耳诱完猪届盎流函拂坠坊近暴汉磐喇跌锹萤南灸臆突彭叉雷橇遏弱能裴厚矿笛锦华老皂冷硅剖胳差烹吴忘求粥逮跪担掳戮藩谅卖疏唱锰兄铰屋督乓欧松妹纫芝芥墒酒柜碱像忿忿抨侯鞍限瞥胜澜嫡凳处蒸桌澜走歪饱诡扬寒北筑野统痢朔惕女娃霄棱订贼囤胸媒箕岿带帮鹊引跋只末潮绷土膀昌篆狂排斟矩膘生汲巡采泽翠媒郭害辗遥淹小萝欧憎布弄庇念休铂编径叠陆呻召搭匡躺俞直蚀委渝片恋咒廉啥员工对酒店的期望马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。人都是逐层达到各种需求,并不能单纯的说自我实现可以得到什么,而是在追求自我实现的过程中,人类得以生存、拥有工作财产、得到友情爱情、得到自我尊重等,最后才能实现自我需求。所以我对酒店的期望是:首先是满足我们员工的生理、安全和归属与爱上的需要,这种包括我们作为一名员工最原始、最基本的需要,如工资、医疗、保险、职业安全等等。安全是希望我们的生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等。归属与爱是让我们产生强大的归属感,作为一名酒店员工把酒店当做自己的家一样去经营。解除我们员工的后顾之忧,集中所有精力做好工作,为酒店创造更大的价值。其次是满足我的尊重需求,他可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。作为酒店员工,希望得到酒店的肯定、表扬,包括升职加薪、各种精神、物质的鼓励。这样,会激发我们员工的求知欲,为了使自己对得起高职高新,我们会进一步去学****