文档介绍：安全培训管理制度 目的:提高全体员工的安全意识,保证安全生产与人身安全。范围:全体员工。责任人:总经办组织培训、生产部、设备部、质保部组织教材。内容:1.   公司办公室根据培训要求通知生产部、设备部、质管部负责编写教材。,内容如下:;;;(消防知识及消防器材的使用)、防爆、防毒等基本知识教育;;。:; 、毒麻药的安全保管;。。,维修保养方法,不得超负运转,防止出现设备事故;;;;;;;。:,并能正确的使用,防止超负荷运转而损坏机器,防止人身事故发生;;,正确使用防护用品,带好手套、眼镜、口罩等;;   :、火、电等安全使用教育;、易燃、易爆化学试剂的管理要求及安全使用;、刺激、腐蚀性气体的排放;;,紧急救护措施的使用。 安全培训中心安全技术培训章程第一章总则第一条为规范安全技术培训行为,促进安全技术培训的健康发展,实现安全生产的目的,根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》等有关法律、法规的规定,制定本章程。安全培训机构名称:XX有限责任公司安全培训中心安全培训机构举办者:XX有限责任公司办学地址:XX市XX镇(邮编:)安全技术培训机构审批机关:XX安全监察局。安全技术培训的宗旨、规模与培训形式第六条培训宗旨:全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主”的培训方向;注重学员的安全意识和安全能力的培养;遵循全新的教育观念,努力提高培训质量和效益,立足煤矿行业,培养适应煤矿行业需求的,以安全作业为首的实用型、技能型、创新型、复合型的技术人才。第七条安全技术培训规模为XX人。培训领域:一般工种、新工人、其它从业人员。第九条培训形式:业余与脱产相结合的短期培训。固定资产数额与经费来源第十条安全培训中心资产总额XX万元以上,主要包括:房屋及建筑物、仪器设备、及其它资产。第十一条经费来源:XXXX公司调拔。附则第十二条本章程由公司安全技术培训领导小组负责解释。XX企业安全教育与培训制度1、入职新工人上岗前必须进行不少于72学时的强制性安全培训,经考核合格,签订劳动协议和师徒合同后方可办理临时入井证上岗实****四个月后由安全培训科对新工人实际情况进行考核,合格后发放正式上岗证方可单独上岗作业。凡现场检查发现没有持上岗证或临时上岗证作业者,除对本人进行处罚外,对队长罚款XX元/人·次。2、转岗或离岗一年以上工人重新上岗时,其所在单位向安全培训科提出申请,由安全培训科对其进行转岗培训、考核,并建立培训、考核档案,办理(更换)入井证。未按照规定培训上岗的,对其责任队长罚款XX元/人·次。3、每月由安全培训中心负责编排培训计划(并与生产经营计划同时下达),每年对对安全生产工作的职工进行不少于20小时再培训,不按要求接受再培训者罚款XX元/人·次。4、开办培训班时,安全培训中心负责在开班前三天以授课通知书的形式通知授课教师,授课教师按照授课通知培训内容编写培训教案,必须按照规定时间进行授课,授课要保证培训质量,保证培训课时。培训班结束后,教案交培训科存档。无教案或教案不符合标准要求上课或培训质量达不到要求,对授课教师罚款50元/次。5、受培训赏在培训期间无故迟到、早退,罚款20元/次,旷课罚款30元/次;扰乱课堂纪律,影响教学进度,罚款50元/次。6、考试试卷由授课教师(培训组织单位)负责必须在培训班结束前一天出题。考试由安全培训中心负责组织,一律采用闭卷考试,赏必须遵守考场纪律,对违犯考场纪律者罚款30元/次,试卷作废,取消其考试资格。考试结束后,试卷评卷由授课老师当天完成(包括在试卷上签字)并打印成绩单,写出培训总结,交安全培训中心存档。否则对授课教师罚款50元/次。7、培训学员考试成绩低于60分的,必须参加补考,补考仍不及格的,调离工作岗位交劳动科待岗,安全培训中心负责填入职工培训档案。8、由安全培训中心负责对授课教师进行考核,授课费按60元/学时按季度进行造册发放。9