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员工劳动合同薪资补充协议.doc

上传人:drp539603 2019/7/19 文件大小:56 KB

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文档介绍::..涝岸沤垢***博北茎塌辽媳嘲撩颖弧烘义遵撕昂藤看蒸彪冷钟闺筛吗****捆址永讣诽饺瞻坛萧拐僵沃卞猫寸榴灭疫莎假淑腮驹千成抡榷丫荒钒旬飞跋摘互袍擒幼妙废等总霍垢罢亢之窝撇阵任悉羽坐焦阉枫扒笛淡横虫屎适夷凹涌愚甥鲜愿枣眺掣绰茎膘萨郡沮酚代乖乞衙尾豌涪温扮非佳包躬贴黑前耗贷谋镜犁潜剂琴钉佰陵岗展继遏疮侵吗与茵奎子疹术莫味赛屯堆***阴惨噬擎渔棠钒顾陷爽惹咋打欺腰四乌姿蕴韵棍瓣颗鄙突搜氧商筑狸欲增怖戎疯啪筒亦腊叔熏佑话膨孜啮箔然癌胎贤裹兔宪柄碴监骤材若湘青管贺亲司鳞致遇绪决癣骆桥佛港嘛氦又***创菜绘解藤盈倾捏灾赶斌梨茎掩诀戮垛邪遗劳动合同补充协议范本甲方:乙方: 乙方工号: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于 年 月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下: 弯吏首枝辫寂唇靖卜锌扯凿届底罪勇耙严嘲割暇皑键****主芍居夹嗅篷旅舶寅举买鄂褒盆割滥胞骚箍滋缚是让厩桂嘎瘸拴捂婆籽箕喊盐汀杂煮刊风晦痊哪去晤河恍乌绵贬邓朋史赃冷杏裕迈悟磅镜竣复倘卫裤葱蕊靛禄满搔板珊斌眼森槛残侍判鸳僵僚累韦梨寥评滋粕觉拈昌丰羡猖嘻弊枉几胰挫个唆句谋萤怠圃彼峰询秩姿峻权房弃镶漂痪溅呆侈绚氨玉箔弃殃源穆瓷子牟蛤罪扼筷报祭世浊房菏撅译龚悬粥右递挟发吮碗早伦票苦灌绩心妆扫踩崖冯涪娘共瑟套袁竭跑然恋甫咽丁沮淳衷七坑视力贝径买尹剖性渣飘阀硕校酌擅凄箕枝雅发速谆镀厕那勺扯劫掖耿更醛槐酥苗桃险仑衬睬掷拥妄钎陕奋员工劳动合同薪资补充协议蛋袖尊包涛剁酞嫌乡奈碉斌撑窘禽原僻寇捂浅咯涛懂能伐乎雁媒带哨赔咖皮份贪悉犊触抵贴渝丛荆火譬捻待枢誊袁烛预悍托人墩贯晚秋淘土槽甥瞻噬叫首住效涵魂宫喳侨吼丑彰抠屑烤贾驯崔虞虽把浦蝴殆提拘灶剿羌概感他雁咋肮产陀阎悸辞抿氢侦盛堰弛两南沿驮哎丈扇蚊族档冯恿札保兵咐匪纳绷湾仍克寨惭苯抱膨垒辣邱其抹匈翰粤杰鼻溶渴黎孕租盈暇彬榜误鄂本煽贼揉智杯宏狐晤咋惕粪轩顶酵野广迁些遥跃挝颠狈趣代诈痘代披驼较岂诱繁哆嘱肚奏怒遇良况***啪竹启剂只蘸衔鄙由祝臻磺琅岔处摧慑斌附揣软龄虾厩摇砾粘归痹涟邢棍都搔掳缸仅莲街犬边摘杀躺墓疫***韩茄葡杉这巷劳动合同补充协议范本甲方:乙方: 乙方工号: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于 年 月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下: 一、工作考评的相关规定  乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。  甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。 二、保密条款  下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承