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斗芳斗身日期:年占月日原创性声明学位论文使用授权声明日期:年石月日究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要从年江苏省率先招聘大学生“村官J迹鞯囟匝∑父咝1弦瞪村任职先后进行了多方面的积极探索,积累了一定的经验。党中央的明确决策与直接领导,推动大学生“村官’’工作进入大规模的建设阶段。而随着全笱按骞佟奔苹媪俚母髦治侍庖仓鸩显现,如何从政策、制度和个体素质等诸方面有效地解决这些问题,已经成为当前促进这项工作顺利开展亟待解决的问题。本文从我国大学生“村官苹姆⒄构旒3龇ⅲ紫忍教至舜笱按官”的积极作用,即有志者面向基层就业创业,拓展社会就业新领域;加强农村基层党组织建设,形成党政干部培养链;提供人才支持和组织保证,加快推进新农村建设。其次结合对数名大学生“村官’’的实地访谈和对大量资料的综合研究与分析,找出了当前我国大学生“村官”计划实施过程中存在的三个主要问题,一是大学生“村官”政策尚不健全,如选拔机制不尽完善、身份缺乏明确定位、缺乏系统教育培训、“村官銎ǖ汀ⅰ按骞佟诼雎凡幻鞯取二是大学生“村官ぷ饕蜃枇洗蠖尚Р桓撸缁肪巢皇视Γ巧炎;唬专业不对口,学与用脱节;不了解农村,缺实践经验;分工不明确,工作难开展;急于求成效,欲速则不达等。三是大学生“村官”存在一些负面心理问题,如因理想与现实的差距而产生失落感、工作环境特殊而产生孤独感、工作成效不高而产生挫折感、发展途径曲折而产生迷茫感等。最后,在分析产生这些问题的深层次原因的基础上,提出了三点建议,即主管部门应完善大学生“村官计划的政策和制度,正确定位、选派、引导和管理人才:基层组织要努力优化大学生“村官墓ぷ骰肪常灰L岣叽笱按骞的综合素质等,以推进大学生“村官苹乃忱凳关键词:大学生“村官苹鑫侍馊憬ㄒ摘要
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