文档介绍：西南财经大学
硕士学位论文
入世后我国小型企业创新发展探讨
姓名:黄飞
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:尹忠明
20041101
摘要小型企业作为非常活跃的经济单位,在世界各国的社会、经济中发挥着非常重要的作用。进入世纪年代以后,一些发达国家都在研究小企业的发展。小企业的发展问题越来越受到许多国家和地区的重视。我国小型企业占企业总数的绝大多数,对国民经济、社会稳定、就业等做出了巨大贡献。由于历史原因,国家对国有大中型企业的研究、重视和扶持较多,但对小型企业的发展问题,却研究、关注较少。加入螅夜笠档墓诠示;肪撤⑸司薮蟊浠面临国内、国际市场竞争的双重压力。绝大多数小型企业由于规模、资金、技术、管理和营销等劣势,在竞争中处于不利地位。应当看到,入世后小型企业面临的挑战与机遇并存,小型企业只要发挥自身优势,扬长避短,不断创新,形成企业的核心竞争力,也可以做强、做大。本文通过重庆大成公司这一小型工业企业的案例,结合相关理论知识,论述一个小型企业如何进行组织、观念、管理、产品、技术和市场等方面创新发展,从而形成了自己的竞争优势,不断发展壮大。文章分为糠纸新凼觯呒悸肥窍壤砺鄯治龊笫道壑ぁ第糠郑行⌒推笠档睦砺垩芯浚饕B凼鲂⌒推笠档慕缍和发展现状;论述挠泄毓嬖蚣捌涠晕夜⌒推笠档挠跋臁M过对小型企业的分析,探讨入世后小型企业经营环境的变化及其产生的影响,提出经营创新的主题。第糠郑紫冉樯芰酥厍齑蟪晒痉⒄沟幕厩榭觯幼挪了大成公司的组织创新,网络组织的运作模式,然后通过该公司生产出口美国的产防铀得鞴臼侨绾瓮ü庵肿橹问匠晒ν瓿啥单交付的。第糠郑冉先娴慕樯芰舜蟪晒镜墓勰畲葱拢肮径源
新的理解。比如从“小”字做文章,危机意识、与供应商双赢结成战略伙伴、诚信的商业伦理等观念。观念创新为后面的一些创新打下基础。,主要表现在员工流动性大、劳动纪律涣散、产品质量不稳定这三大问题。公司通过“半军事化”管理,激励机制的建立和国际质量体系认证进行管理创新,解决存在的管理困境。第糠执右桓銎笠稻V械娜蠊丶K夭贰⒓际鹾褪谐∽手,论述重庆大成公司在机械制造行业如何进行产品、技术和市场的创新,为一般的小型工业企业提供一种创新思路。本文旨在对入世后我国小型企业在机遇与挑战并存的新形势下,如何结合自己实际情况进行发展创新的问题进行深入探讨。关键词:入世小型企业大成公司创新
,,’琋痵瑂甆琧,,.,,,,,,痮痝
琲,瑃畇;阛甋瓼,·保琧!’瓸痚痵琫琲痵..—瓹.】,痗:,’甌。
:】‘妙“—”,,瑃
学位论文作者签名:荡西南财经大学工商管理硕士鰽学位论文原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导卞,独本学位论文成果归西南财经大学所有。弧勰辏涸日立进行调查和研究工作取得的成果。学位论文中除正文对于直接引用的文字、数据或事实资料已经加以注释外,本学位论文不包含他人已发表或撰写过的研究成果,也不包含他人为获得西南财经大学或其他教育机构等的学位证书而使用过的材料。对本学位做出重要贡献的单位、团体、企业和个人,均已在文中以明确方式表明。因本学位论文引起的知识产权纠纷概由本人负责,并承担由此引起的法律后果。特此申明
地区的一个发展战略问题。中国于年月目正式加入世界贸易组织’此标志着我国经济进入了一个新的时期,企业经营的国内国际环境随之发生显著变化。加入螅泄谡巍⒕谩⑽幕确矫娣生巨大变化,也会对小型企业的生存、发展、壮大产生深远的影响。随着经济全球化及知识经济革命的深入,一些发达国家都在积极扶持小型企业的发展。进入世纪年代以后,一些发达国家都芏研究中小企业的发展。小企业的发展也是目前许多国家和小型企业在经济发展过程中是一支非常重要的力量,我们知道,许多世界著名的大企业都是从小企业逐步发展起来的。但在竞争激烈的市场中,大多数小企业在规模上、管理上、业务发展上和大型企业相比都存在着较大的差距,这在经济全球化的今天尤其明显。小企业普遍存在这样的特点:企业缺乏长期战略规划,缺乏明确的目标定位:大多以家族式管理为主,缺乏管理团队,员工构成比较单一;公司资金普遍匮乏,开发投入普遍不足;产品结构比较单一,产品技术含量不高;公司管理比较随意,缺乏相应管理制度;产品大多数在本地进行销售,缺乏全国市场管理经验;产品定价偏低,很少给用户提供到位的服务;企业管理者缺乏财务管理知识;等等。改革开放以来,我国小型企业发展迅速,作为我国国民经济的重要组成部分提供了大量的就业机会,对发展经济、促进就业、增加居民收入和维护社会稳定起到了重要作用。在加入螅计业总数绝大部分的小型企业的发展问题,成为了人们关注的一个热点。小型企业由于所处的宏观经济环境和其自身