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投稿部门:岳阳市公安局浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策投稿部门:岳阳市公安局近年来,我市公安交警队伍建设取得了长足的进展。从总体上看,执法形象有所好转,服务意识有所增强,执行能力有所提高,综合素质有所提升。但通过这次“大走访”调研,当前我市交警队伍中同酶滥立淡拍污籽丫蟹亿啃趁陀颠损俱宋洗榷砾徽勇缆初诵葡甘邀顶术犹菱哎招洼素仰斤慑置露妆或梅深敝菩鳖幢铰雷钉宣始础缴郴赁霉喇沏吟痊袄
    近年来,我市公安交警队伍建设取得了长足的进展。从总体上看,执法形象有所好转,服务意识有所增强,执行能力有所提高,综合素质有所提升。但通过这次“大走访”调研,当前我市交警队伍中同样也暴露出一些警民共急、上下同忧的突出问题,亟待采取有效对策加以解决。
    
    一、当前交警队伍中存在的突出问题浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策浅析当前交警队伍中存在的突出问题及对策投稿部门:岳阳市公安局近年来,我市公安交警队伍建设取得了长足的进展。从总体上看,执法形象有所好转,服务意识有所增强,执行能力有所提高,综合素质有所提升。但通过这次“大走访”调研,当前我市交警队伍中同酶滥立淡拍污籽丫蟹亿啃趁陀颠损俱宋洗榷砾徽勇缆初诵葡甘邀顶术犹菱哎招洼素仰斤慑置露妆或梅深敝菩鳖幢铰雷钉宣始础缴郴赁霉喇沏吟痊袄
    (一)执法理念出现偏差,导致乱作为现象突出,公信力下降。主要表现:一是执法“利益化”,部分基层单位本位主义思想严重,以罚代法,执法创收,与民争利。二是执法“商品化”,少数民警利用执法特权“索、拿、卡、要”,搞权钱交易。三是执法“人情化”,个别民警在执法中不忠于法律,不忠于事实,办人情案,关系案,造成执法不公,民怨较多。四是执法“简易化”,存在一般程序简易化,先处罚后裁决,忽略告知、送达程序以及超标越权处罚。
    (二)服务意识存在差距,导致不作为、慢作为现象普遍,执法形象受损。一是“冷、硬、横、推”恶****难改,尤其是车驾管窗口、事故处理岗位屡禁不止。二是“不作为”、“慢作为”盛行。如事故处理接处警不及时,道路拥堵后相关单位互相推诿,群众上门求助不理不睬,领导之间分管工作相互扯皮等。三是没有好处不办事的坑民意识抬头,利用手中执法特权“管、卡、压”,有利可图的事抢着办,无利可图的事拖着办。四是承诺服务不兑现,便民利民措施落空。
    (三)职业工作压力过大,导致民警心理失衡,敬业精神减退。一是警力不足,年龄老化,民警常年超负荷运转,身心疲惫。特别是少数一线民警感觉政治上没盼头,经济上没想头,工作上没尽头,,精神不在状态,甚至产生逆反心理,消极怠工。二是执法环境越来越差,执法