文档介绍：合法劳动合同劳务工人公认合法劳动合同劳务工人公认合法劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:民族:户籍所在地:省市县(区)居民身份证号码:现住址:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条、本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。第二条、工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在门卫岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条、劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。月工资元。第四条、甲方每月15日以货币形式支付工资。乙方有事请假按实有天数领取。第五条、社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。第六条、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。第七条:双方有争议参照劳动法有关规定履行双方法律义务。第八条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章生效。甲方(签字盖章):乙方:(签字盖章)年月日合法劳动合同篇二:劳动合同书(这个合法吗)编号劳动合同书甲方:承德富豪制衣有限公司性质:私营地址:承德县下板城镇乙方:性别出生年月现住地址:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从年月日止,共年。其中试用期从月日起至月日止;共个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任工种(工作)。乙方应按甲方要求保质保量完成工作任务。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,包括厂房、生产(工作)设备等。第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行合理合法的工作时间制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并支付给乙方相应工资。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:工资标准:计时:计件固定工资3、根据公司实际生产经营情况,甲方每2个月按期给乙方发放工资。工资数额增减要给出明确、合理的解释及说明。4、甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、乙方在试用期后享受和甲方正式员工同等的保险和福利待遇。2、因乙方原因不同意缴纳养老保险的,甲方本着积极负责的态度,按河北省平均工资最低标准应缴纳养老保险60%金额中的60%按月补助给乙方,每两个月随工资发放。在合同期内甲方为乙方每年缴纳50至100元的意外伤害保险。3、乙方因工负伤,由甲方负责工伤险的各项申报工作。直至劳动部门给出相应的结果为止。4、乙方患病或非因公负伤,甲方应按其工作实际情况给予一定时期的医疗费。在医疗期间不再发给乙方工资,期间所有的医疗等费用由乙方自行承担。5、国家规定的假日,甲乙双方协商确定以生产实际情况确定。第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)严重违反甲方规定的规章制度,有盗窃、打架、聚众闹事等违法违规行为的。(5)双方约定的其他事项3、下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除劳动合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条违反劳动合同应承担的违约责