文档介绍：中医院检验科整休发展规划检验张&&根据医院立足本区、中医特色的特点,结合检验科的实际情况,制定科室的发展规划。大体从检验科的整体构建、检验科如何配合临床医疗、检验科的人才梯队培养和检验科的专业化管理、检验科的人才引进培养等方面加以阐述。一、方兴未艾的区中医院。从官方消息了解,我院为本区唯一一所新建的二级综合中医医院,本区虽属无锡市非中心区,但是由于本地有一定的常驻人口,而且是惠山区重点扶持享受国家中医医院的有关政策,再加上本地本地中医固有的特色,如果再高薪聘请一些顶级中医师,或与有关中医药大学合作,将来定会做大做强。检验科是临床辅助科室,全面为临床服务,为患者提供准确及时的检验报告是我们的根本。二、检验科整体构建从我院实际情况来看,检验科应具备完善的科室内部设置,先进首先的仪器设备,严格的实验室质量管理,多层次的人才梯队建设。检验科应设置门诊检验室,中心检验科,门诊检验师负责满足门急诊患者的化验,开展三大常规,以及一些快速测定项目如精液常规,白带常规,小儿C■反应蛋白,孕检等等检查。中心检验室则需重点配置先进的仪器设备和高级人才,中心检验室应设置临检室,生化室,免疫室,微生物室,血库,细胞室,物化室,标本分离(离心室)并应申请建设验收艾滋病初筛实验室,二级生物安全实验室。在人员配备方面应注意人才梯队引进各个细分专业化组应有带头人,以满足我院500张床位集医疗教学科研的整体发展目标要求。三、加强检验科管理K检验科全面质量管理体系建设先应做好检验的质量控制,为临床提供准确及时的报告是我们的本职工作,因此全面落实检验前,检验中,检验后的全面质量管理很关键。其次应该做好室内质控,以避免检验数据失真。第三应注意传统手工项目特别是血液学方面的检测,以避免漏诊漏检。2、联系建立良好的医疗、检验、护理、患者沟通制度和平台对提高检验科的整体水平、效率,避免差错和医疗纠纷非常重要。3、学习除了鼓励科室人员参加培训,继续教育,外出学习,以及学历教育外,还应该组织科室内学习,特别是血液和细菌方面的业务学习,对检验者来说非常重要,避免检验人员沦为只会化验的化验匠人。4、科主任的作用科主任在科室内应该是优秀的管理者,实验室发展规划制定者,医疗纠纷的灭火员,与其他许多科室的协调员,并应该经常关心科室人员的各方面情况。作用重要。门诊检验室应配备1-2台全自动五分类血细胞分析仪,一台尿有形成分分析仪,特种蛋白分析仪,显微镜等设备及其他配套设备。中心检验室应配备2台全自动五分类血细胞分析仪,尿流式细胞分析系统,粪便检测分析系统,血凝自动分析系统,血液流变分析仪,血气分析仪,血库应具备相应的储血冰箱、冰柜(自动控温报警),血小板恒温震荡仪,融浆机,血库管理系统软硬件等等;生化室应具备两台全自动生化分析仪,电解质分析仪,糖化血红蛋白分析仪等等。免疫室应具备化学发光分析仪,酶标仪,洗板机;微生物室应具备全自动细菌分析仪及其配套设备,而且应按照二级生物安全实验室的模式建设装修,并向有关部门申请认证。艾滋病实验室的建设和认证也至关重要。五、检验科的人才引进培养K根据医院检验科发展情况,引进医学检验专业的大学生,通过公招引进有专业技术资格的医学