文档介绍：对外冈镇农村基层人才队伍建设的调查与思考
外冈镇杨甸村丁晴喆
【摘要】:党的十七大会议和《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》都指出,农业的根本出路在科技、在教育,要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。实现农业和农村经济发展目标,关键是开发农村人才资源,加强农业和农村的人才队伍建设。外冈镇近几年来采取一系列政策,稳定和发展农村人才队伍,有针对性地开发农村人才资源,促进了农业和农村人才队伍建设,为农业和农村经济发展作出了积极贡献,但同时,也还有着农村基层普遍存在的一些问题,本文意在从多方面多角度对其进行论述解析。
【关键词】:外冈镇农村基层人才建设
序言
构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村,关键在人,关键在于建设一支高素质的农村基层人才队伍。农村基层人才作为党在农村工作的骨干力量,是党的路线、方针、政策在农村的执行者,担负着组织领导农村广大党员群众建设社会主义新农村的重要任务。
近年来,外冈镇基层人才队伍建设工作在区人事部门的精心指导和镇党委、政府的领导下,坚持以为全镇经济社会发展提供人才支撑为目标,以基层人才服务于农业、农村、农民为导向,积极挖掘人才人力资源,推动农村社会经济发展。在不断的努力思考和探索实践中,农村基层人才建设工作取得了一定的经验和成绩,但也存在一些不容忽视、有待解决的问题。本文着重对于外冈镇的基层人才队伍建设情况进行调研工作。现将本次调研情况汇报如下:
一、外冈镇基层人才情况概述
(一)外冈镇情况概述:外冈镇位于上海嘉定区西北部,东临嘉定新城主城区,南接上海国际汽车城安亭区域,西面、北面紧依江苏昆山和太仓。,常住人口规模38000人,户籍人口31100多人。辖20个行政村和2个居委,是较为典型的农村地区。
(二)外冈镇基层村委会成员基本情况。
1、基本结构为:09年换届选举之后,外冈镇各村委会成员总数为77人,其中主任19人,副主任27人,委员31人。男性54人,%,女性23人,%。,比换届前降低了1岁。成员中应届大学生毕业人数为0。大学生见习岗位人数为2人。(大学生见习岗位数指今年新招录的在村工作的大学生数,包括村后备干部等)
2、学历结构为:第一学历以中专和高中为主,第二学历以自考、函授等形式获得各类大学专科和本科学历为主。村委会人才中具有大学本科学历的5人,具有大专学历的18人,具有中专及高中学历的34人。
3、年龄结构为:35岁以下的7人,36~45岁的18人,46~55岁的46人,56岁以上6人。%、%、%、%
二、农村基层人才队伍建设存在的问题及原因
(一)存在的问题
1、总量不足。全镇现有基层人才、科技致富领军人才的数量少、远远适应不了农业和农村经济发展形势的需要。
2、文化层次低,人才结构不合理。中专、高中及以下学历人员多,专科以上人数少,整个队伍文化和业务素质较低;中老年人多,年轻骨干少。部分行政村人才青黄不接,后继乏人。
3、人才外流,农村人才资源开发缺乏支撑。在市场经济条件下,高校毕业生或者其他高级人才一般都不甘心留在农村,大多都想到城区发展,以发挥自己的一技之长。
4、投入不足,基层人才缺乏保障。无法保证专业技术人员的