文档介绍：假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样
1、工资分配时:
借:管理费用
贷:应付工资
2、发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应付款---社保(养老,)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时:
借:管理费用--社保费(养老,)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保()
--住房公积金(自己负担部分)
贷:银行存款
新准则下,应付职工薪酬的会计分录该怎么做?
1、工资分配时:
借:管理费用
贷:应付工资薪酬--应付工资
2、发放工资时:
借:应付工资薪酬--应付工资
贷:其他应付款---社保(养老,)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保费、住房公积金时:
A:先提企业部分到应付职工薪酬
借: 管理费用--社保费(养老,)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
--医疗保险(单位负担部分)
注:提应付福利费--医疗保险(单位负担部分)是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;
如果没有余额,以实际发生额
借:管理费用--职工薪酬--医疗保险
B:缴纳:
借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保()
--住房公积金(自己负担部分)
贷:银行存款
假设单位的工资全进管理费用,按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样
1、工资分配时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款---社保(养老,)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时:
借:管理费用--社保费(养老,)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保()
--住房公积金(自己负担部分)
贷:银行存款
新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做? (2010-08-09 13:54:56)转载原文标签: 转载
假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样
1、工资分配时:
借:管理费用
贷:应付工资
2、发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应付款---社保(养老,)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时:
借:管理费