文档介绍：(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:;,擅自离岗他单位聘用的;,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的;;,达到解聘条件的。合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。,聘用单位和受聘人员双方各执一份,个人人事档案存入一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(盖章):201年月日201年月日编号:事业单位聘用合同聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部甲方(聘用单位)名称:法定代表人:地址:邮政编码:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:_____________出生年月:身份证号码:家底住址:联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和《农村义务教育阶段学校特设岗位教师实施方案》规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为三年,自201年月日起,至201年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在通渭县学校从事教育教学工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:,热爱本职工作,教书育人,为人师表;认真钻研教材、教法,努力提高教育教学和教研能力。《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规及定西市教育局对教师的“八条禁令”要求。,按新课程标准所规定的教学内容、单元计划、授课时数等进行教学;提前备课,写好教案,并持教案授课。不按新课程标准或无教案上课按学校有关规章制度处理。,按照新课程标准规定的评价方法和评价标准对学生进行考核和评定成绩。,授课过程中,对学生要一视同仁,关心爱护学生;对学生出现的违规违纪现象要及时纠正,必要时批评教育,但不得体罚、打骂学生。,虚心听取其他教师对自己授课的建议或评价,不断改进自己的教学方法和教学手段,努力提高教学质量。、科研、群体等工作中遇到或出现较大问题应及时向学校负责人报告,以便问题得到妥善处理。,参加