文档介绍：XX县2016年度区镇统计工作考评办法
XX县2016年度区镇统计工作考评办法
为进一步提升我县统计工作水平,确保统计数据质量,如实反映我县社会经济发展成果,根据县委县政府对今年绩效考评的新要求,特制定本考评办法。
一、考核对象
经济技术开发区、旅游经济开发区、七个镇。
二、考核内容及评分
考核采用百分制,内容包括统计人员与专用设备配置、报表跟踪指导与审核上报落实情况、统计基础规范化建设三大方面。
(一)统计人员与专用设备配置(20分)
1、人员配置(4分):西埔、铜陵、陈城三镇专兼职统计员不少于3人,经济技术开发区、旅游开发区和其他镇专兼职统计员不少于2人,各区镇首席统计员必需配备专职人员。此项得分按配备情况计分。
2、统计人员持证上岗(8分):统计人员持证上岗90%以上的得分,低于90%的按实际上岗率计分,各镇统计员持证上岗包括所辖区域内社区、村以及规模工业、批零住餐在统企业统计员情况。
3、信息化建设(8分):区镇配备统计专用计算机一台以上(2分),可以上互联网并实现与县统计部门联网(6分)。
(二)报表跟踪指导与审核上报落实情况(45分)
1、企业一套表实施情况(18分):自2016年度年报和2016年度定报起, 企业一套表统计调查制度全面实施,两区、七镇要按照全县一套表工作部署,确实承担起指导督促辖区内所有三上企业的网上直报,积极配合参与县局开展企业一套表培训工作。并负责督促其辖区内三上企业调配好统计人员和统计专用计算机,开通互联网,确保全县一套表的顺利实施。此项得分按配合督促及落实情况和网上上报率计分,其中企业缺报1次扣5分,迟报1次扣2分。
2、非一套表制度企业报表落实情况(分):其中常规性企业报表上报率(4分),协助做好各种抽样调查或其他临时性的统计工作(8分)。
3、报表指导审核情况(15分):主要包括报表规范、相关指标匹配和业务培训等。此项得分由县局相关专业统计人员进行逐项打分,综合平均