文档介绍：XXXXXX有限公司文件XX【201X】XXX号关于印发“职业病防治责任制”的通知公司各部门:根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,为加强公司职业病防治工作,落实用人单位职业病防治主体责任,保障员工职业健康,特印发公司“职业病防治责任制”。请公司相关责任部门与责任人严格遵照执行。特此通知附件:职业病防治责任制201X年X月X日主题词:职业病责任制通知XXX有限公司201X年X月XX日印发附件:职业病防治责任制度一、、法规、规章和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号)等有关规定,特制定本制度。“预防为主、防治结合”的方针,坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治工作,促进生产经营可持续发展。,凡本单位发生职业病危害事故,单位内部以本制度追究责任。,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。二、,组成如下:组长:冯灏公司主要负责人副组长:冯晓东公司分管职业卫生负责人成员:蒋江利王健美王号天(公司职业卫生管理层人员)二、职业卫生领导小组下设职业卫生管理办公室,办公室设在办公室(负责公司日常职业卫生管理及协调工作)。任命冯灏同志为公司职业卫生管理员,具体负责本公司职业卫生工作。三、各部门和人员的职责(一)、法规和有关规定,对本单位职业病防治工作全面负责。、规章制度和操作规程;,配备专职或兼职的职业卫生管理人员;,保证本单位职业卫生投入的有效实施;,每季度至少组织督促、检查一次职业卫生工作,及时消除职业危害事故隐患,检查及处理情况应当记录在案;,建立应急救援组织,完善应急救援条件,开展应急救援演练,并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案;、如实按规定报告职业危害事故,落实职业病危害事故处理的相关工作;,每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况,主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。。(二)分管负责人职责根据国家有关职业病防治的法律法规和有关规定,在本单位具体组织实施各项职业病防治工作。,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程,建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案,落实职业病危害因素监测及评价制度,组织制定职业病危害事故应急救援预案。