文档介绍：霍兰德职业兴趣量表(完整专业版)了解职业和兴趣的关系,从这里开始...你还感兴趣的:MBTI职业性格测试PDP性格测试TheBigFive性格测试APESK,才储团队|推荐(3308)EN很多网友会问我们,才储除了大名鼎鼎的MBTI职业性格测试,在志愿选择或专业选择的时候,还有其他工具可以作为推荐参考吗?答案是有的——霍兰德职业兴趣量表便将职业与兴趣做出了某种更为直接的关联。你儿时或现在的兴趣点到底可以做一些什么实际的职业?霍兰德职业兴趣测试将给出你答案。约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论的来源兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初,桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷,标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年,斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表,是最早的职业兴趣测验。库德又在1939年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量表,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来。不想看长篇累牍的理论?点击下面按钮直接开始测试霍兰德原书版(1959年)霍兰德SDS版(1969年)。    ,不愿受别人干涉。    ,我往往保持沉默。    、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。    ,不再重复。    ,直到想出正确的答案。    ,我都能记得很清楚。    ,不喜欢动手的工作。    。    。    。    ,会感到更愉快。    ,对此事情做出细致的安排。    、电器一类的工作。    。    ,我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。    。    。    ,经常请示老师。    ,我更喜欢需要动脑子的智力游戏。    。    ,从中得到乐趣。    。    。    ,我总是很容易放弃自己的观点。    。    ,既不悲观,也不偏激,基本属于不偏不倚的温和型。    ,即使碰到再多的困难,我也要执著地干下去。    。    ,我喜欢避免干扰。    。    ,我更喜欢推理小说。    ,有时明明知道他们是对的,也要和他们对着干。    。    。    、改锥、螺丝刀、万用表一类的工具。    。    ,爱与别人打赌。    。    ,我希望能经常换不同的工作来做。    ,我总留有充