文档介绍：目的:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护同仁健康及其相关权益,并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定,特订定本规定。:::是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。:是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格检查。:是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检,发现职业病禁忌者,使其脱离有害环境,保护工人健康。:是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体检。: 《中华人民共和国职业病防治法》::主要分为:物理因素、粉尘、毒物、放射性物质,根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目,主要包括:预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。。根据各岗位所接触的职业危害(附件1,2)相关项目,做相应的体检,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。:对即将从事有害作业或特殊危险作业的人员进行上岗前体检,以便筛查职业禁忌人员,以避免职业禁忌人员从事其健康状况不允许从事的作业。:是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检,发现职业业禁忌者,使其脱离有害环境,保护工人健康。:是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的体检,以确保员工在离开本岗位无职业病禁忌症。:人事在招聘新进员工时,如果该员工岗位涉及到职业危害因素(附件1,2),须在入职前安排至有资质的体检医院