文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
淄博齐鲁第一化肥有限公司各单位绩效考评方案设计研究
姓名:李凤起
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:傅永刚
20050611
摘要
当代社会,全球经济逐步走向一体化,企业之间的竞争日趋激烈,随着中
国加入,加强企业管理、提高企业竞争力,成为中国企业主要的课题。为
搞好企业人力资源的管理与开发,最大限度地提高员工工作积极性,国内企业
纷纷引进和应用新的管理方法,尤其在绩效考评、绩效管理上下功夫,并取得
良好成效。
本论文主要根据现代企业绩效考评、绩效管理理论,结合淄博齐鲁第一化
肥有限公司的现状,对该公司各单位绩效考评进行了设计与研究,最终形成一
整套切实可行的绩效考评方案,供企业应用和实施。
该论文主要由六部分组成引一、理论综述、公司绩效考评现状分析、绩
效考评方案设计、绩效考评实施保障、结语。引言中包括企业简介、研究的目
的及意义、研究的思路与方法理论综述部分包括绩效考评概述、绩效考评的
方法、绩效考评的实施内容飞公司绩效考评现状分析中主要说明了组织结构和
人力资源概况、绩效管理的模式和发展思路、绩效考评工作现状及分析绩效
考评方案设计中包含考评方案的设计原则、设计思路、涉及范围、考评标准的
设定、分类方案的设计以及相关问题的研究与分析绩效考评实施保障部分主
要包含组织管理、人员的培训、现代信息手段的应用内容最后是结语。
方案设计与研究中,在大量工作分析基础上,对各单位的考评指标和考评
方案进行了设定,主要采用考评法、辅之以主基二元等考评法,对各单位
进行考评。设计方案不仅考虑到各单位的关键绩效指标,还考虑到一般管理指
标,进行综合考评,实现对各单位的全面有效管理。
为使考评结果落到实处、管理取得实效,设计中将考评得分与各单位月奖
相结合。通过考评分数,计算各单位奖金数额,使考评结果与员工利益紧密联
系,以期达到绩效管理的良好目的。
关键词绩效考评方案设计考评指标。
大连理工大学学位论文
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学位论文作者签字李凤起
日期年月日
山东景芝酒业竟争战略研究
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飞因阵玉月介日
淄博齐警第一化肥有限公司各单位绩效考评方案设计研究
引言
企业简介
淄博齐鲁第一化肥有限公司,原为齐鲁石化公司第一化肥厂,年开工
建设,年投产,利用齐鲁石化公司炼油厂尾气生产化肥,是我国中型氮肥
厂中最早的一套生产装置,无论在管理上,还是在生产技术上,一直是全国中
氮行业的排头兵,建厂年来,为山东省的农业生产做出了突出贡献,合计共
上交国家利税亿元,获得了大量国家级和省部级的荣誉
原第一化肥厂共有在职职工余人,下属单位包括主要化肥生产车间、
辅业及后勤单位。年月,中石化资产重组,第一化肥厂被一分为二,主
要化肥生产装置划入中石化股份有限公司,企业也随即分成第一化肥厂和一化
实业部两个单位。淄博齐鲁第一化肥有限公司前身即为分家后的第一化肥厂,
在岗职工余人,主要产品为合成氨、尿素,年生产能力分别为万吨、
万吨。
为响应国企改革的号召,激活企业体制,使第一化肥厂得以更大发展,
年,第一化肥厂全体职工统一思想,在厂领导班子的带领下,决定进行企业改
制、装置改造、走煤化工发展的道路,将造化肥的炼油尾气“气头”改为自产
煤造气“煤头”,企业改制改造方案于年月最终获得中石化正式批复。
在企业改制、装置改造过程中,为吸引企业外部资金,进行业务上的强强
联合,增强企业在市场中的竞争能力,第一化肥厂与山东省农资公司合作,从
农资公司引进资金万元,新上了煤造气装置,对原来的合成氨装置进行了
全面改造,装置