文档介绍：+序号___22____云南师范大学商学院实验报告册学期:2011-2012学年下学期课程名称:EXCEL在会计核算中的应用实验名称:工资核算及管理班级:56565656656565学号:555555555555姓名:,为实际工作打下良好的基础;,激发学习的积极性;;;;(要求根据实现进行的过程,常用文字、图、表等描述,可另附页)目前‚我国企业解决会计核算问题大多是利用财务软件进行。利用财务软件解决会计核算问题应该说既简单又方便,但也有其一定的局限性。第一‚由于企业的业务种类繁多‚有时会出现财务软件解决不了的问题。第二‚由于电算化软件的功能有限‚也使其不能完全满足企业管理的需要。那么学会在Excel中进行核算也是作为一个会计人员必须具备的。工资是企业在一定时间内直接支付给单位员工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。工资管理师企业管理的重要组成部分,是每个财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个员工的切身利益,也是直接影响产品核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错,采用计算机进行工资核算上网准确性和及时性。那么在这一章中我们的学习重点有:;;;。一:制作员工工资表在制作员工工资表时:每个员工的工资项目有:基本工资、岗位工资、住房补贴、奖金、事假扣款、病假扣款、养老保险扣款和医疗保险扣款等。除基本工资因人而异外,要求必须逐一输入。其他工资项目将由员工职务类别和部门决定,而且随时间的变化而变化。,以便根据员工背景资料进行数据的输入。员工背景资料表如下:2008年1月员工基本工资情况与出勤情况员工编号姓名部门性别员工类别基本工资事假天数病假天数1001李飞管理部男公司管理4500 1002李正管理部男公司管理4000 21002张力生产部男生产工人3000251004王沙销售部女销售人员3500 1005孔丽销售部女销售管理400016 ,就需要在如下表格中对基本的工资项目数据进行输入。在输入时:职工姓名、部门代码、部门名称、类别代码、类别名称、基本工资、津贴、奖金、应发工资、所得税、扣款合计、实发工资。从Excel工作表的第2行起可以输入各项目的工资数据。首先输入各职工的职工姓名、部门代码、类别代码、基本工资、津贴、奖金、这些必须输入的数据。部门名称和员工类别、性别可通过设置有效设置生成,其方法是:在第一个职工的部门名称项目选择“数据、有效性”命令,在“有效性条件”中选择“序列”选项,在来源中输入本企业的所有部门:管理、生产、销售。设置完毕后,向下拖动鼠标即可。其他项目的设置相似。输入完之后如下表:,我们在对岗位工资进行填制时应该根据这些规定在结合IF函数进行填制。公式为:=IF(E3="生产工人",500,IF(E3="销售人员",800,1000))。,在这步中我们需要根据公司对每个部门的补贴数额结合IF函数了计算出住房的补贴。公式为:=IF(E9="生产工人",200,IF(E9="销售人员",280,350))。,在这一步骤中需要我们注意对销售部的奖金进行划分,因为在销售部的奖金是根据每个员工的销售情况来确定的,就如下表。销售情况表员工编号姓名部门性别员工类别1月销售额(万元)3001白雪销售部女销售管理353002孙武销售部男销售人员423003齐磊销售部男销售人员153004牛玲销售部女销售人员363005王林销售部男销售人员34对于不同的销售额的奖金是不一样的,与其他项目的共同点是都需要用到IF函数。公式为:=IF(C3="管理部",500,IF(C3="生产部",600,IF(AND(C11="销售部",销售情况表!F4>=30),500+100*(销售情况表!F4-30),0)"))。,为基本工资+岗位工资+奖金的合计数。第一个职工此项目的计算之后,利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据。或可以用SUM求和公式对这三项进行求和。,在这一步中我们需要用到IF函数根