文档介绍：银行副股级竞聘演讲稿农业银行省分行机关副科级干部竞聘尊敬的各位领导、各位评委,同志们:大家好!我叫XXX,来自机构业务处,今年XX岁,中共党员,XX学士、XXXX学位。XX年,毕业于XXXX大学XXX专业,后又到XXXX大学深造。我于XX年参加工作,在基层行担任会计、法规部经理等职。20xx年,通过选拔交流至省分行机构业务处工作;20XX年通过考核正式调入省分行机构业务处工作。屈指算来,我在农行工作已X个春秋了。这几千个日日夜夜,记录了我无悔的脚步,也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。X年来,我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重,我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展!下面,我将我之前的工作情况和我自认为具备的能力向大家做一下汇报,以备大家参阅、点评。第一,我曾在省行机构业务处工作X年,从事过中间业务岗,这是我业务技能成长最快的一段时间。一是在税务代保管资金业务取得新进展,全省开设税务代保管资金国税账户XXX个、地税账户XXX个;二是续签了代收XX、XX年省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议,XX、XX、XX、XX等地开通了市级财政国库集中支付系统,全省近XX个县开通了县级财政国库集中支付系统;三是根据总行要求,做好车辆购置税账户开立、统计工作,开通了中央专项资金数据采集系统,并进一步加强了与省福彩中心的协作,开通了网上银行、电话银行代收福彩款系统和“银关通”系统;四是做好了省财政厅国库处,每月定期前往国库处进行对帐工作,及时将零余额账户变更情况报送财政厅,日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可;与此同时,我还制定了《关于加强行政事业法人代收代付业务风险管理的意见》。第二,现在的综合业务工作,繁琐的日常性基础管理工作,使我的业务技能走向了成熟。一是积极搜集发布营销信息,使我处在办公资源网上的栏目从无到有,并定期在经管网机构业务栏发布本处室、各地市分行工作动态、客户营销等信息,为各地市更好地开展工作提供了参考。二是XX年为迎接内控评价检查,我认真整理和完善了各类检查材料,并先后对省银监局、总行内控评价、部门自律监管等内外部各类检查发现的问题进行后续跟踪,及时下发后续整改通知,积极落实了审计部门的各项整改意见,进一步夯实了部门的基础性管理工作。三是确保了公文流转正常有续地运转。履行本处室的工会小组长的相关工作,积极配合工会工作,组织处室员工参加了省行机关组织的各项比赛均取得了好成绩,同时协助支部书记做好本支部的工作。以上的学****和工作,使我积累了丰富的金融理论知识和较强的工作实践能力;使自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都得到了很大的提高;并培养了我强烈的事业心、进取心和爱岗敬业精神,具备了发展外向型、复合型银行的人才基础。各位领导、各位评委,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。”此次竞聘,无论成功与否,我仍将以这句自勉,一如既往的努力工作!如果我竞聘成功,我将从以下几个方面做工作:第一,摆正位置,搞好团结。我首先要摆正位置,严于律己,带头遵守各项规章制度,当好参谋助手,为农行的发展积极献计献策。同时,多年的工作经历,使我认识到同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,我一定正确认识和看待自己,在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持;并及时传达贯彻省分行决策,科学地搞好沟通协调工作。第二,发扬敬业精神,积极做好服务工作。作为一名副科级干部应该发扬安排哪是哪的“螺丝钉”精神,是一棵树就应该提供栋梁,是小草就应该绿化大地!工作中,不抱怨,不搞特殊,只要是对我行的发展有利就应当积极从事,并认真完成工作任务。我将切实发扬敬业精神,任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳全力做好科室的服务工作,为全科室做好表率。第三,建立一套赋有针对性的综合激励机制。什么是激励?激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极性和主动性,促使其努力工作,从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。值得注意的是,激励的目的并不是要将员工划分为三六九等,而是要通过建立一种科学有效的管理系统,采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优势,寻找并激发中间员工的潜力,改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的目的。第四,提高自身素质,适应未来工作的需要。如果竞聘成功,我将根据新形势下业务发展的需要,不断充实自我、完善自我,深入研读各种经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平。在工作中严以律己。有针对性的学****必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学充分运用到工作中,不断提高业务质量和工作能力。尊敬的各位领导、各位评委,如果此次我能竞聘成功,我将不遗余力地做好本职工作,