文档介绍：督查工作要敢于唱“黑脸”
督查工作要敢于唱“黑脸”
*月**日,《人民日报》在人民论坛刊发了一篇名为《敢于唱黑脸》文章,该文指出:一些领导干部在检查指导工作中,对于存在的问题和不足,总是****惯避重就轻、隔靴搔痒;对不良现象总是睁只眼闭只眼,不敢唱黑脸,更不敢说硬话。有的人形象地说,一些领导干部对人喜欢说两句话,一句是点点头干得好,一句是拍拍肩好好干。干得好、好好干,让人感觉工作推进形势一片大好,对这两句话我想应该是中国特色,属于中国式的肯定,被广大干部冠为工作中讲究的方式方法。这两句话的广泛应用,也说明了工作检查时干部不敢说不足、不愿唱黑脸,不愿说不足、不敢唱黑脸的突出现象。不敢说不足、不愿唱黑脸,是躲避矛盾的体现。如果看见不足不敢说,发现错误不敢纠,问题会被刻意捂下去,导致问题会越积越多,直接后果是既误事又害人。作为督查人员,我们应该避免这种现象,要真督实查,敢于指出问题,甘愿唱黑脸,对督查的问题不回避,对落后的典型不手软,有效形式督查职权,及时向县委县政府进行报告,确保各项工作不因督导不力影响发展。不愿说不足,不敢唱黑脸,是怕字当头的表现。怕引火烧身、怕伤和气,所以选择明哲保身。出现这种情况,多数是因吃人家的嘴软,那人家的手短或底气不足,怕你说人家,人家说你。俗话说的好,打铁害的自身硬,敢于唱黑脸,是需要底气的,首先要做到坦荡无私,一心为公。作为督查人员,应该坚决杜绝不愿说不足,更应该杜绝不敢唱黑脸,因为督查工作决定必须敢于摸实情、讲真话、揭不足、唱黑脸,我们在说不足、唱黑脸时,首先也要自己有底气,严肃工作纪律,以身作则,凡事做到公平、公正、有理、有据。对督查中发现的问题,公私分明,有一说一,不夸大不缩小,实事求是汇报,只有这样我们才能有底气,才能硬起手腕抓好督查。敢于唱黑脸,敢于说不足,敢于说硬话,敢于揭问题,不仅是广大干部所遵循的原则,更是督查工作中必须坚持的原则, 督查工作只有敢字当头、勇唱黑脸才会不辜负党委政府给予我们的期望、赋予我们的权利,也只有这样督查才会有威、有位。