文档介绍：1目的为加强公司内因生产运营产生的影响环境因素的各种废弃物的处理及排放达到相关的要求,减少及降低因污染物排放超标带来的损失及影响,达到绿色环保要求,使公司各项生产能顺利持续开展,结合我公司实际情况,特制定本办法。2范围适用于公司全厂产污车间及部门。、染色车间设有污水收集池,染麻废水经收集后,通过明渠收集到公司西面的污水处理系统进行处理。处理达标后,通过地下管网流入城市污水管网,排入伦教污水处理厂。B、每天由公司质量部体系组的环保专员定时抽样监测处理后废水的色度、COD值及PH值,每周将监测结果发送给染色车间主任、水处理工程师及人事行政部环保专员。若当天的监测结果出现较大波动,立即通知染色车间主任及水处理工程师,并停止污水的排放,全面查找造成波动的原因,解决问题并经监测结果趋于正常范围后再排放污水。C、每年进行一次委托监测。由人事行政部负责委托相关有资质的检测机构,对我厂产生的染色废水进行一次相关污染物的监测,监测结果与常规监督性监测的结果作对比,报送染色车间污水处理站、水处理工程师及体系组。D、若客户验厂需要或转换污水处理药品供应商或周围环境产生对污水处理较大影响时,由人事行政部负责不定时委托相关有资质的监测单位进行监测。监测结果报送采购部、染色车间及体系组。、生物燃料锅炉尾气采用旋风除尘+脉冲式布袋除尘器处理,烟筒高度15米;食堂配套油烟净化器,油烟排气筒高12米。B、迪森公司每月或每季不定时进行一次自行监测。监测结果与常规监督性监测的结果作对比,报我司设备技术部。C、根据客户验厂要求或改变饭堂环保燃油供应商时,由人事行政部负责不定时委托相关有资质的监测单位对食堂油烟进行监测。监测结果报送采购部及体系组。:负责本制度的制定,并监督其执行情况;、设备技术部:协助人事行政部完成各项监测工作。:负责对客户验厂的要求与人事行政部沟通,以便执行监测。