文档介绍：上半年科技特派员工作总结**县去年被列为**市科技特派员工作试点县,根据上级指示精神,我们结合本县实际,从健全制度、选优人员、选好项目入手,在市派出的4名科技特派员基础上,选派T30名特派员,他们深入联系驻点,大力推广先进适用技术,传播科学思想和科学知识,为推动县域经济发展作出了一定的贡献,受到群众的欢迎和好评,试点工作取得了一定的成绩。为今年科技特派员工作的进一步开展积累了经验,夯实了基础。今年以来,我县科技特派员工作走在了全市前面,通过几个月的实施,取得了较为显著的成效,实施科技开发项目5个,推广新技术新品种8个,创办协会与合作社5个,形成龙头企业3家,培训农民2万余人次,直接创造经济效益300余万元。医卫特派员帮助服务的中心医院建设5个专科,共培训骨干医护人员100余人次,推荐10位医生到县医院免费进修,为几家医院增收两百余万元。我们的主要做法是:一、进一步完善工作机制,抓好跟踪落实春节过后,上班伊始,县委组织部和县科技局就联合制订了《**县科技特派员工作实施方案》,并以县委、政府两办的名义向全县发出通知。2月18日,召开了科技特派员工作会议,在市派10名的基础上,县派增加到了40名,其中农业类30名、医卫类10名。会后,特派员分别奔赴联系点开展技术帮扶工作。为确保特派员工作顺利开展,一是进一步完善了组织管理机制,形成了以组织部牵头,科技部门主推,相关职能部门密切配合的组织管理机制,做到职责分明、工作到位、配合有力、整体协调。县委组织部把科技特派员工作作为了人才工作的重要抓手,在宏观调控、整合力量、督促检查方面履行牵头抓总的职责,科技、卫生部门分别负责农业和医卫科技特派员工作的具体实施,农业、畜牧、林业等相关部门大力支持配合,使科技特派员工作得以顺利开展。二是进一步健全了规章制度,在去年的基础上,制订了《**县科技特派员考核细则》,考核内容及评分标准分农业类和医卫类进行,农业类从基本工作、履行职责、团结协作维护形象三个方面着手进行考评,医卫类以基本工作、特色专科建设、适宜医药科技成果和先进技术引进推广应用情况、帮助乡镇卫生院加强内部管理、培养乡镇医疗卫生人才等五个方面为标准。从而有效地加强了对特派员的日常管理,科学评价特派员工作实绩,鼓励并督促他们更有效地开展工作,奖勤罚懒。三是对科技特派员继续实行“三不变”、“三允许”、“三鼓励”、“三优先”。即科技特派员在原单位的编制、职务、工资不变;允许技术开发、技术咨询、技术推广有偿服务;鼓励资金入股、技术入股、技术承包和租赁经营;对科技特派员农业开发项目优先支持、专业技术职称评聘优先考虑、业绩突出的优先奖励。并在县电视台、**党建、**科技等媒体站对科技特派员工作进行宣传报道。四是强化经费保障。为确保科技特派员工作高效有序运转,切实解决科技特派员日常工作经费、培训、差旅和生活补助等费用,今年,县财政已安排专项经费10万元并纳入财政预算。五是跟踪检查加强督促落实。科技特派员领导小组成员经常与项目主联系,了解科技特派员的工作动态,并深入驻点现场查看,随时掌握科技特派员的工作情况,鼓励他们做出成绩,干出实效。二、进一步选优帮扶项目,提供一个好平台为充分发挥特派员的技术优势,在总结去年经验的基础上,保留一些优势项目,新选了4个有发展后劲急需技术支持的项目,确保了科技特派员工作有效开展。一是围绕传统产业做文章。