文档介绍：2011年大学生课题汇报在工作中成长
首先,感谢公司的各位领导,能够为我们提供这样一个相互交流的平台,让我们在这里能够相互认识,相互学****在这里认识大家,我感到非常的荣幸。同时,我也真诚的希望能与大家成为好朋友,在今后的工作和生活当中,相互促进,相互帮助。下面,我先做一下自我介绍!
我叫王建禹,06大学毕业经招聘来到炼化公司炼油二厂二套ARGG车间。自06年至今在操作岗位反应、分馏,热工岗位工作各一年,在技术岗位反应、稳定工作各一年。下面是我这几年在工作中印象比较深刻的几点,与大家分享一下,不足之处,敬请批评指正。
2006年
参加工作,熟悉现场流程。
2007年
2008年
参加检修,专业知识得到延伸。
参加竞聘,成为工艺技术员。
目录
各年主要工作
2010年
节能改造,指导大家学流程,组织开工.
小结
总结经验,继续前进。
2009年
负责稳定三塔改造,责任重大。
从朦胧到清晰
10月份被分配到二套ARGG车间后,面对着庞然大物和厚厚的将近1000页的操作规程,我没有退缩和反感,反而有很大的学****兴趣,因为在学校都是课本上的理论知识纸上谈兵今天我见到活的了。
从上班的第一天起我便利用业余时间去现场查流程查完分馏、查稳定、再查精制直至整个车间的流程全部熟悉,最后的感觉是真痛快啊!可是时间------却已经过去了大半年!也许人在全神贯注在一件事情上的时候,时间过的真的很快。
2006年
参加工作,熟悉现场流程。
在班组的时候老师傅们就说:你现在掌握的这些只是一些简单的流程,经历过几次大的检修之后你所掌握的流程才会变活,前提是你需要用心去学用心去准备。
2007年的检修中,我和两位经验丰富的分馏操作员刘学国和章建刚负责吹扫油浆系统。从事过催化的人都知道油浆系统是整个催化停工扫线最难扫的,可是最难得工作能交给我们,说明领导对我们的信任和对我们工作上的认可,我们要做好。
我们用了两天两夜的时间打通了整个油浆系统5条主线18条支线,这时的我们已经筋疲力尽,可是心里却很高兴,因为我们不仅圆满完成了任务,我的皮毛流程也渐渐深入了骨髓。
2007年
参加检修,专业知识得到延伸。
11月份经过两年多的艰苦努力,我终于通过竞聘、经过层层考验,终于有幸成为了我们车间的一名工艺技术员。我深知在这两年里,我学到了不少知识,学到了很多,可是我这两年的所学与那些从事催化工作10年、20年甚至30年的老师傅们比起来,我的所学才到哪呢?我想只不过是一滴水和一杯水的差距罢了!看到这么大的差距,刚成为技术员的我顿时冷静了下来,我要继续向他们学****好的经验和做法,他们永远是我的老师和师傅。
2008年
参加竞聘,成为工艺技术员。
9月份原稳定岗位技术员步云峰去北京学****6月份我接到车间通知让我接替步云峰的工作。我想这是一项几乎不可能完成的任务,因为之前我没有从稳定岗位工作过, 而且今年还有稳定三塔改造的重担。
接到通知后我立即拿起了稳定岗位的所有操作卡,尤其是开停工操作卡,一步步的仔细推敲,看了不下数遍,直到把操作卡看黑了。白天在单位,就向一些稳定岗位的老师傅学****一些稳定岗位的开、停的知识,有哪些难点,如何解决等等。晚上回家后,就进行总结和研究,终于在停工检修前制定了一个合理的退油方案,在整个停工过程中没有一吨不合格汽油送出装置。
2009年
负责稳定三塔改造,责任重大。
检修期间,我对三塔改造的每一点,都仔细盯了一遍又一遍。稳定三塔改造前每一层塔盘的塔内结构是怎样的,进料口在哪层塔盘,在塔内是如何分支的,改造后塔内结构又是如何的等详细内容都做了大量的学****笔记。09年是祖国60年大庆,开工必须保证无泄漏,开工质量必须保证。由于检修期间对施工质量监督的比较到位,从而保证了稳定系统开工57个人孔无一泄漏,36台换热器无一泄漏。开工后产品质量,都达到了设计的要求和指标。
2009年
负责稳定三塔改造,责任重大。
9月份装置进行了用能优化改造,实现与二套常减压装置的原料热联合;与二套气分装置实现顶循外输热联合,与加氢改质装置实现柴油外送热联合。
装置改造后,,,,。
开工之前由于改造的流程较多现场的管线和阀门比较乱如果开错一个阀门就有可能造成一起事故所以在此之前我带领大家对现场的每一个阀门和每一条支线都统一了名称之后让大家牢牢记在心里。
在开工的时候最关键的是E-10304/2、 E-10301/1的热源由分馏二中改换为分馏一中而难点是快如果稍有差池就会造成出黑油的质量事故。所以当时在现场安排了6个人和主控室联系好后6个人几乎同时行动,在5分钟内就完成了现场热