晨会流程,模版.doc

文档介绍：为搭建信息交流平台,弘扬企业文化,展示部门、员工风貌,强化团体意识和凝聚人心,增强核心竞争力,XX公司特对晨会进行规范。一、晨会时间:每个工作日上午9:00开始。一般不超过15分钟,特别晨会除外。二、晨会地点:分公司13层培训教室。三、参会人员:分公司全体员工。四、晨会主持:1、晨会由各部门轮流主持,轮值顺序如下表:序号部门轮值顺序1行政部12组织资源部+育英项目组23财务部34运营部1组45运营部2组56运营部3组67营销部78培训部89收展部910团险部+内控审计部1011银保部1112中介部122、晨会主持人由各部门自行安排员工轮流担任。3、晨会主持人职责:(1)当值主持人应精神饱满,语言流畅,声音洪亮,讲普通话。(2)当值主持人应于前一天进行充分准备,包括内容、场地、器材等;并于当日提前10分钟到达会场调试设备(必要时请信息部门配合)。五、晨会流程:1、以动感晨操作为晨会开始前10分钟序曲音乐,序曲结束即晨会开始。(每月一曲)注:每月晨操由培训部负责选取与讲解2、晨会主要内容:(1)主持人向员工问好(2)自我介绍(3)敬业时间(每日)(4)齐唱中华人民共和国国歌(周一)齐唱公司司歌(周二至周五)注:国歌与司歌不重复(5)齐诵公司司训(每日)(6)业绩通报、点评(周一)(7)生日祝福(每月1号,遇节假日顺延至当月第一次早会)注:生日员工信息及小礼品由组织资源部提供。(8)要闻播报(每日)(9)专题分享:(每日)(10)领导训勉(选项)(11)通知或表彰(选项)(12)新人介绍(选项)(13)主持人提示下次晨会主持部门六、晨会礼仪:1、着装要求:周一至周四着职业装,周五可着休闲装。2、纪律要求:需提前10分钟到场,列队整齐,仪态端庄,手机静音,专心听讲。晨会结束,按顺序离开。七、职责部门:晨会的组织协调由行政部负责,遇晨会临时调整挂网通知。晨会考勤记录由人事部负责并归档。晨会轮值部门负责人要负责督促指导落实。八、特别晨会:逢国家纪念日、公司重大活动应召开特别晨会,由轮值部门长或室主任安排或主持。晨会现场可根据需要适当布置,以烘托气氛。其它:1、各部门负责人应对晨会经营给予高度重视,做好指导并抓好落实。2、各部门的会议如需占用培训教室的,尽量安排在9:30分以后。如调整不开,需要上报行政部并经总经理室批准后方可使用。3、使用培训教室的单位,应在会后打扫卫生并恢复原状,以便次日晨会顺利进行。4、本规定自2011年12月1日起执行。附件:1、河北分公司晨会考勤表2、晨会主持词模版附件:2晨会主持词模