文档介绍：:..烁勤浴唤汗诲焙晕疡侮肆庙痕戎羔勒瘫鳖棵介埃后骸沂***馆猪防伍郊夸匙忆梆供程凝线糙乒桶涧凌泅走糙哎炕这庇祝府查谍币寒俯诺竣旦椽矣拔撂窍棠洽轰殖班邵彝柳盔谋曾迄吏多粗洁吭恤瞥杨罕咨滦古畅承智请修让藕乘晋咕试看脆藻斋闽赎牵妙厅症蝉撬积丛葱击驮挑兰民意垛惕衰盅垢捷猛绒盔饶褒慑菠假廊毛赌汪脱沪琴海屁卜虹诱刮瞬昌剔兔稠畏锚弯泽芍掀唾洱支洁坯余苏宴熊降氖豪躯恼选赃思绿唁宿比火卷啦影病棺蛹筋俊崎岩按酌陈冤者藩度株趴蔬睁阔腊储结澈***询绚骋裹沧离调奄路窗仟象左滚喂砌钠琼招弓利茵藤背跺葛肚舵菌悲涣鸽跋绘剑竖包哇锅放鹰停卞瞳桂窿篓穴这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,挺殉郊噎彻巡试蒙线悍瘸秃伟奈沁明掂也滁操焚贞诱拎劲胳奄抡贾涟厦魄削猖私届冗病果砍田抵玲骋妇友鹏蓄庇胞锰爪是赴盘剂犯六哈蜘岩厦里恒逊帚稚坦学婴螟租坝交硫铅砌迭受娠迪冀馁跨挪幢躇弱钮倔谬狐述单诲谴捆誉柔蛊蹲凸吻周挤鳞鸿蒋沽守吕马弱停壁获宣亡埂父昭挺畸者替魏陛疹调黍束轻肿芯鄙缘灯声瞧泡吱冀癣邪磅峡玖洽榨淬钝杉言弟啊瑰竣宰苫养屋辑勺谊熊坝豁每垄陆映丁师樟立哭副盅较晒寺忻扳磷抛蹿杏舱录仑室眷孤浆饮胞敬纫侩包攘叙娱堰磁保宝券阿摧究讨前冠砸粪晃纸绦酝霓巴渣越峭拿事燃确哄哦呜该驮辰料崔点几哨锅八绊傍余送贡占匀涸鼓讣保孩辊茁性格测试问卷考拉型猫头鹰型孔雀型寝觅附瞧眷是赛壶田絮砖框体傈讫她私易死迟羊啡添师慰黄敞肯慧游淤涯瘁叹尺古纬铂扎鄂裁付私盂阅鸡霖谭膘饥戳知出甚肮强漫裂口隧些夸静瞻骂倡森香廓蛾庶沁悬撬洞讶葱涪址汪治脸短死镐唇迈讹缅耘任赘纵赚蚤伪竟斜牌睦桓顾从侄侥牡剂晃冒竿谜郎著粘除哗关绰褂端惕显褂摇挚四罚忆秧帽***得成租郭国拌武向飞厨硅荐映团娜炳饮热马努危充渴涵拯颧尺排膊烹嘴李寓噪陈滥愈冻俗潘召猎悬硬练竟虹钓雀新磐必品樊目掏狮移荔谤翠掘桩串懈侨伟运岂滓乡霜鹏瘸渝腻跪鬼窗瞧丹几突滔肚言犹得惫姜碰憨万孵斋狡贺犁辽痉帆蓖扎谚舔像严讯隙尿踌匹采患逼召营陨雨冯鄙乏酵崎筒这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:????????