文档介绍：爱岗敬业演讲:坚定信念,迎难而上今天我要演讲的题目是:坚定信念,迎难而上,努力为取得良好的生产指标做贡献! 众所周知,在逆境中拼搏要的是一种精神,一种必须胜利的新年。:是信念才能让你从困境中崛起。无论什么样的困难都无法压制拥有积极态度的人,因为他们有将逆境当作跳板站起来的能力。从古代的越王勾践到众多共产党领导下的革命从无数次地潮走向伟大的胜利,这一次次都是因为他们有一个共同的特点,那就是坚定的信念。陷得越深,也就飞得越高,这不是交了什么好运,或是什么偶然的理由而成功的。条件在恶劣也能获得良好的结果,那是因为他们的思想中有着屹立不要的信念。他们一旦发现了又必须克服的东西,就不应允许自己的消极思想去伤害积极的信念。如今我们186生产部机遇与挑战并存,作为龙的传人,作为中国共产党领导下的我们,当继承这一坚定的信念,抓住机遇,开拓进取,面对挑战,迎难而上,我们有信心有决心取得优异的成绩。我们186自投产以来,特别是开展创先争优活动以来,四个炉台从小处入手,脚踏实地,努力提高各项技术指标,全长员工团结一心,齐心协力,顽强拼搏,充分发扬了六种作风精神,成为一个有积极进取精神,思想观念与时俱进的团队,一个有战斗力的团队。我们的分厂党支部和各位领导的带领下忘我的工作,生产和安全两手抓,效率与质量两不落。分厂领导常带领着员工工作在一线,那种忘我的精神让我们感动,分管设备的领导像爱护自己的孩子一样爱护我的矿炉,他让员工感到矿炉就是我们吃饭的饭碗,受到他们的影响,我们都树立了爱护设备的良好****惯。还有我们的炉长,他对工作态度认真,对员工要求严谨,他在工作中带领我们认真落实分厂提出的创先争优的工作思路和具体措施,带领我们做到稳产,体质降耗,争取拿到好的指标。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。为了进一步加强186生产不的安全文明生产和各项管理,分厂上下认真实施了“十二个不放松”,十二个不放松,归根结底就是,管理抓落实。管理是安全的保证,管理是质量的保证,管理是生产技术指标的保证,管理是调动员工积极心的保证。经过严细实恒的措施的落实,具有1986生产特点的规律,我们一定能凝聚大家的智慧总结出来。这就是我们186生产部对明天更美好的无比坚定信念的具体体现。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春,面对机遇和挑战,我们186人绝对不会退缩和畏惧,我们一定紧紧团结在公司领导的左右,提高执行;力和凝聚力,上下同心,勤奋努力,顽强拼搏,我们腾达公司的明天一定会更加的灿烂。爱岗敬业演讲稿:我为后勤提建议,我为发展做尊敬的评委、领导、大家晚上好!我很荣幸能够在这绿柳成荫、春暖花香的日子参加今天的演讲比赛,我演讲的题目是我为后勤提建议、我为发展做贡献。后勤是我们工作发展的后备军,能更好的为大家工作服务,是我们后勤人员的职责,也是推动后勤工作持续发展的动力。后勤人员要结合自身工作,理清思路,不断深化服务质量和工作水平。古人云:“言为心声”。就是说一个人的言语直接反映了他的思想。有人说眼睛是心灵的窗户,我说语言是心灵的一面镜子,什么样的语言就是一个什么样的人,如果想做一个文明人,首先应该从学会说文明的语言开始。那文明是什么呢?文明是路上相遇是的微笑,是同事有困难时的热情帮助,是平时与人相处时的亲切,是见到领导同事时的一声问好、是不小心撞到对方时的一声“对不起”,是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动,是看到有人随地吐痰时的制止……大家应不难体会,每天早晨当你身着工装去上班的路上听到同事们的一声问“早”,看见同事的一个微笑,或许能带给你一天的好心情。潜移默化中你会更加关心、爱护这个大集体。文明是一种品质,文明是一种文化,文明是一种修养,文明是一种受人尊敬被大家广泛推崇的行为。然而走进文明,微笑乃成功的通行证,它能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。它不仅是一种文化的形象,也是内心情感写照。微笑所表示的是:“我欢迎您,我以极大的热情与周到的服务欢迎您!”。亲切、甜美的微笑它能给对方留下美好的心理感受,从而形成融洽的氛围。总之,礼貌是生活最重要的事,它比最高的智慧,比一切的学问都重要,礼貌经常可以替代最珍贵的感情。中国素有“礼仪之邦”之称,礼貌待人是中华名族的传统美德。如果不能继承和发扬这种优良传统,就不能真正做一个快乐的人。往往在工作中不良行为****惯的矫正是一项复杂的工作,其效果取决于培训时机的选择和对众多管理因素的控制。其不良行为的矫正要经历醒悟阶段、转变阶段和自新阶段三个过程。我们要从讲究谈话艺术提高道德认识;锻炼与诱因做斗争的毅力,巩固新的行为****惯;注重个别差异,运用教育机智。温总理在记者接待会上说过这样一段话:“也许在今后的道路上我们还要面临更多的问题更多的麻烦,行百里者半九十,不可有任何松懈、麻痹和动摇。”所以我作为职工活动中心的一员,我没有彷徨,充满我心中