文档介绍：员工纪律考勤管理实施细则1、《考勤管理实施细则》(以下简称本制度)旨在通过建立考勤管理的机构、程序和标准,以达到加强输油处劳动纪律管理,规范员工的行为,维护输油处良好的办公秩序,提高工作效率,使考勤结果和员工的薪金收入挂钩的目的。、审批及适用范围本制度由综合管理部参照公司相关制度制订编制,经处领导班子审批,适用于全体员工。:是加强劳动纪律管理的一种方法,通过考勤掌握员工的出勤情况,考核员工劳动纪律执行情况。。,负责员工出勤审核、记录、汇总、签批等,考勤员依据出勤记录、请假申请单、加班申请单等相关资料据实做考勤汇总。,手工考勤记录为辅的办法,据实记录。,对员工的出勤情况负责。公司实行员工上、下班打卡制。员工到班后应及时打卡。上、下班各打卡一次。,不能正常打卡,归口部门负责人和考勤员据实做好备案和记录。。应随时掌握并经常检查员工出勤情况,综合管理部每月10日之前将上月考勤情况进行一次总结并通报,针对出现的问题采取相应措施。,再上报公司人力资源处。,履行职责,切实做好考勤登记和统计工作。2、,均需要填写《未打卡说明》,由部门负责人签字确认后,报综合管理部备案,作为考勤统计依据,如因特殊原因,未及时履行外出手续,回单位后2天内补办,否则,按事假或旷工处理。。考勤机放在单位指定地点,员工必须亲自打卡。每月的打卡记录由归口考勤员负责打印报归口负责人核对并留存备案,公司人力资源处将不定期进行抽查。,该员工离职后,需及时向公司人力资源处申请注销考勤号;,违者双方由处核发做通报批评处分;严禁虚报考勤,如违反按旷工处理,给予通报批评。“漏打卡”的适用范围:因公外出,无法按时打卡的;因考勤机故障或员工指纹出现问题无法识别等情况。“忘打卡”:因个人原因忘记打卡。一个月允许忘打2次指纹,当月累计超过3次忘打指纹,扣款10元/次。:上午08:30-12:00,下午14:00-17:00;倒班:白班08:00-20:00,夜班20:00-次日8:00;、周日和法定节假日外,每周一至周五为工作日。员工每天正常工作时间不超过8个小时,每周正常工作不超过40个小时,节假日按国家规定并结合公司实情执行。、下班打卡不得早于上班前2小时及下班后7个半小时,加班除外。倒班上、下班打卡不得早于上班前1小时及下班后1个小时。3、迟到、早退、、,下班提前离岗为早退。除不可抗力外,如下列情况之一:上班途中出现意外受伤的,经相关部门负责人核准后,