文档介绍：宿豫实验初中英语学科发展规划一、,也是一支充满朝气和活力的队伍,全组共52人。他们业务过硬、素质全面、师德高尚、敢于创新。全体老师深刻领会学校先进的办学理念,确立了科学的教育观、质量观,他们以开阔的视野、拼搏的精神、创新的实绩充分展示了新时代教师的风采。围绕学校的办学目标,英语教研组全体老师优化课程资源,注重听说能力的培养,开展丰富多彩的课外活动。学校中考英语平均分、有效分率近年来在全市同类中学一直名列前茅。我校英语教研组共有成员52名教师,高级教师12名,中学一级教师20名。其中宿迁市优秀英语教师2名,20多名教师获宿迁市“学科带头人”“骨干教师”“教学能手”“教坛新秀”等称号,有3名教师获得宿迁市“名教师”称号,有三分之二的教师获区“学科带头人”“骨干教师”“教学能手”“教坛新秀”等称号。,结合我校学生发展需求、学校发展需求和英语教研组的实际情况,制定了我校英语学科课程方案,编撰了英语学科“导学案”。始终坚持“有效教学”的思想,按照学校三年主动发展规划和本校课程方案扎实有效的推进工作,积极构建民主平等的教育平台,促进学生健康发展。形成了输入与输出并举,课内课外学****并重的教、学模式,无论在各层次的大型考试都取得了骄人的成绩。校本教研的质量在不断提升。目前,有一个国家级课题和三个江苏省课题,多个宿迁市级课题已顺利结题,有8个宿迁市级和多项宿豫区级课题正在研究实施中,近几年有多篇论文在省、市论文评奖中获一、二等奖。青年教师迅速走向成熟,在老教师的带领下,组内的新老师也很快适应实验初中的教学,同时,他们利用校本研究课、校级公开课、市级公开课来进一步展示青年教师的风采,进一步锤炼他们的意志精神,全面展示他们的教学个性。目前已有多名青年教师在市级教学比赛中获奖,多人获得学校“教坛新秀”、“教学能手”、“教学骨干”等称号。).教师队伍的整体素质有待提高。本组52名现有教师中,尽管百分之百都是本科毕业,但是青年教师居多,其中三十五周岁以下的青年教师占一多半。工作五年内的青年教师占全组20% ,而中老年教师大多常年从事初三教学,对于新知识新信息的吸收、加工和处理能力有所减弱;而青年教师在教学规范性上以及对语言知识的把握和课堂管理的有效性上都有待成熟。2).学校课程方案实施过程中存在的问题亟待解决。必修课程和选修课程如何协调发展,活动课程和自修课程如何得到真正贯彻实施等等。再者,新课程的实施与教师的教学理念的改变息息相关,需要教师的不断反思和主动学****但很多教师忙于日常教学和大量的事务性工作,缺少学****与思考的时间和热情。3). 对于英语高端学生的培养模式还未建立。教学以学科竞赛的名义抓住了一大批高端学生,而外语则缺乏这样一个强有力的抓手。普适教学对于在听说能力、语言积累、学****理念上差异很大的学生可能造成班级之内的更大的差异,或使层次较高的同学流于平庸。4). 科研能力有待提高。教研组内成员的科研意识相对薄弱,高质量的课题、教学案例、研究论文偏少,青年教师发展不均衡,主动发展的精神和反思意识有待加强。此外,由于外出学****的机会较少,对外交流工作方面有些不足。二、发展愿景以国家课程改革理论为依据,遵循语言学****规律和原则,汲取国内外外语教学的先进理念和经验,结合我校