文档介绍：服饰公司高级管理个人简历模板姓名:简历模板国籍:中国个人照片目前住地:所在地民族:族户 籍 地:所在户籍身高体重:XXXcm XXkg 婚姻状况:未婚年龄:XX岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:工作年限:X职称:XXX求职类型:均可可到职日期:即可工作时间月薪要求:xxx-xxx 希望工作地区:希望地区工作经历:-至今xx时尚集团(3年4个月)品牌事业部|加盟拓展部总监|25000元/月以上耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)|企业性质:民营|规模:1000-9999人工作描述: 10-11年任职加盟区域销售总监,负责xx品牌加盟地区客户的销售计划制定、销售管理、市场拓展、各波段的上货管理、部门年度预算等,为完成公司下达的年度各项指标任务,组织部门下属贯彻实施部门工作计划,确保顺利完成部门年度目标;11-12年职加盟全国拓展总监,负责公司两个品牌全国目标市场的开发,发掘目标客户,对现有客户进行优化及整合。12-13年任职于xx商务拓展部总监,负责全国直营店铺的拓展,老店优化整合,店铺续约,渠道维护,年度市场规划等相关工作。管理经验: 汇报对象:副总裁|下属人数:10人|直接下属:部门经理业绩描述:截止11年底xx全国直营店81家,-(1年4个月)营销部|销售总监|15000-25000元/月耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)|企业性质:合资|规模:20-99人工作描述: 负责参与女装品牌“xxx”前期的所有筹备工作,下设管理营运部、拓展部、物流部、市场部,入司后通过半年多的时间,从完全空白的市场入手先后开发上海、北京等直营店铺共5家;长春、大连、西安、苏州、昆明、重庆、福州、郑州等托管加盟店铺共15家,完成了公司vi、si的制定与推广、erp的导入及使用推广等,并确立及完善了相关的各种和合同条款,期间的开发、及产品下单预算工作均由个人执行并完成。管理经验: 汇报对象:总裁|下属人数:10人|直接下属:部门经理业绩描述:建立整个销售管理体系,完成各项制度流程完成了公司vi、si的制定与推广、erp的导入及使用推广等,-(1年6个月)销售总监|10001-15000元/月耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)|企业性质:外商独资|规模:100-499人工作描述: 全面负责公司品牌的市场开发、团队建设、品牌推广、销售预算、ci的审核及推广、各项考评制度的制定、工作管理流程的制定、公司经营策略的调整等,下设营运部、市场部、推广部、物流部。入司以来通过不断调整,公司销售及管理步入正轨,销售额比前期提升400%,单店销售提升50%,开店数量比前期增加5倍。管理经验: 汇报对象:总裁|下属人数:10人业绩描述:入司以来通过不断调整,公司销售及管理步入正轨,销售额比前期提升400%,单店销售提升50%,开店数量比前期增加5倍。-(1年)促销部经理耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)|企业性质:民营|规模:1000-9999人工作描述: 总体负责公司270家店铺的促销计划、实施、货品分析,货品调拨管理等。在