文档介绍：广西**投资集团有限公司档案管理规范一、总则(一)目的为规范集团公司各类文件资料档案的分类、整理、鉴定、立卷、归档、保管、借、利用、销毁等管理工作,特制定本规范。(二)档案的管理机构及其职责划分1、文书、资料结案后,原稿由公司行政/人事部所辖档案室归档。档案室的主要职责如下:(1)制定或参与制定档案工作的规章制度。(2)对本公司其他部门文件材料的归档工作进行指导和监督。(3)做好本公司各类档案的收集、整理、保管和利用工作。(4)做好永久性档案向有关档案机构的移交工作。(5)提高档案管理的水平和技术,逐步实现档案管理的信息化、现代化。2、各经办部门或个人视实际需要,经有关领导批准后可留存相关文书、资料和影印本。3、**投资集团公司所属分公司的档案分类目录及编号原则由集团公司行政部门统一制定。4、各部门、分公司由于本单位业务过程中形成的各类文件资料,妥善管理,并将目录及内容分类统计好,须不定期上报集团公司行政人事部档案室统一备案。(三)档案种类本制度适用于下列具有保存价值的各种载体形式的文件资料(简称文件)。1、管理文件:指公司各部门在经营活动中具有重要依据作用的各类文件。2、立项文件:包括项目可行性报告、合作合同、章程等文件及政府部门关于项目立项的各种批复文件。3、证件性文书资料:指经营活动中产生的各类证、照文件等。包括法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、预售许可证、公司楼盘项目获得的各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。4、资信文件:指验资、审计、评估、权属报告文件等。5、合同文件:指经营活动中产生的各类合同文件等。6、征地建设文件(含图纸)。7、规划报建文件(含图纸)。8、竣工验收文件(含图纸)。9、技术性文件,指各类工程图纸、竣工资料等。10、声像信息类文件,指公司具有重要价值的或用于营销策划广告照片、录音、录像、电子文件等。11、题赠性资料:包括上级领导和外协友好部门或个人提供的题词、书画、工艺品等。12、人力资源文件:公司及所属分公司的人力资源任命、人力资源调整、人力资源管理、人才引进和培训、员工工资审核记录等相关资料。(四)公司常用文件资料管理责任划分为方便开展工作,以下资料暂归属有关部门管理,并由相应部门负责指定专职或兼职作为文件资料保管员,负责搜集、整理、保存、维护、借、利用、续证、归档等管理事宜。1、董事办:负责公司董事会、决策小组、各委员会及高层各种会议等文件资料的管理,主要包括:董事会/决策小组/其他各委员会各种会议纪要、董事会各种章程及各类决议文件、各种任命文件(原件须提供一份给行政人事部)、董事长有关所有资料及工作过程中产生的资料、各董事有关材料、董事办工作过程中产生各种资料、上级领导和外协友好部门或个人提供的题词、书画、工艺品等、公司计划性文件(公司总体计划或规划、开发计划、项目质量计划、营销计划、财务计划)、总结性文件(公司年度和月度工作总结、其他总结、调查报告)、批示性文件(公司计划指标、技术指标、营销指标以及公司领导各类命令、工作指令)、汇报性文书资料(公司上报主管部门的文件资料和相关统计表,以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料)等。2、工程项目管理部:负责项目工程类、工程施工类和立项类等文件资料的管理,主要包括:各类工程图纸(含设计及更改)、征地类建设文件(含图纸)、工程