文档介绍：员工工作表现评估表姓名:员工工号:班组:职位:评估日期:自年月日至年月日1服务态度员工是否始终保持微笑服务,工作是否有主动性,是否经常迟到早退、病事假。标准打分打分打分打分打分A员工能始终保持微笑服务,工作积极主动,无迟到早退和病事假。555555B员工能做到工作要求,本月有少于三天的缺勤。4C表现平平,本月有三天以上缺勤。3D表现甚差,经常迟到早退。22行为规范是否始终保持高标准仪容仪表,是否有违反工作纪律记录。A能始终保持高标准仪容仪表,无违反工作记录。555555B基本能保持标准仪容仪表,偶有违反工作记录。4C工作表现平平,有两次违反工作记录。3D表现甚差,有三次以上违反工作纪律。23服务规范是否处事精确,不易出错,工作有条不紊,容易使人接受。A工作很好,极少发生错误。555555B工作良好,只稍有差错,极少犯相同错误。4C工作表现平平,工作要经审核才能被接受。3D处事十分粗心大意,经常犯相同错误。24设施设备保养是否对工作范围的设施设备做保养。A设施设备保养良好。555555B基本能做到设施设备的保养。4C需督导才能做到对设施设备的保养。3D对设施设备根本做不到保养。25每月培训是否对培训严肃认真,是否有缺勤,培训是否合格。A对培训严肃认真,无缺勤,培训成绩非常好。555555B基本能做到培训要求,有三次以下缺勤,培训成绩基本合格。4C对培训表现平平,有三次以上缺勤,培训成绩一般。3D对培训表现很差,有五次以上缺勤,培训成绩不合格。26A555555B4C3D27A555555B4C3D28A555555B4C3D2以下由部门填写总评分适应岗位除职予以转正总分:平均:表现满意表现一般延长试用期,不于录用A工作表现非常好,有一定卓越工作表现36-40B是一位工作表现良好的员工,有能力去完成预期工作31-35C是工作表现良好的员工,在若干方面具有长处,但仍需改进工作。26-30D是一位工作表现平平的员工,需要继续努力达到更佳工作表现21-25E员工需要改善工作表现才能达到基本工作要求20以下