文档介绍：街道统战干事座谈心得街道统战干事座谈心得(一):新时期基层统战工作的心得体会如何准确把握新时期街道统战工作的广泛性、包容性,正视基层统战工作遇到的一些问题,积极探索统战工作新思路、新对策,以适应当前经济社会快速发展要求,是基层统战工作者迫切需要解决的问题。一、正视基层统战工作的一些问题随着经济社会的发展,改革开放的不断深入,基层统战工作总的趋势是范围越来越广,对象越来越多:一是近年来,基层非公有制经济得到迅速壮大,从业人员迅猛增长,非公有制经济人士增加;二是随着国民受教育程度提高,知识分子队伍空前壮大,党外知识分子增加;三是随着新经济因素不断增加和发展壮大,社会新阶层代表人士增加;四是出国留学、经商、务工人员和归国人员不断增多;五是宗教信仰日益开放,宗教信徒不断增加。面对越来越多的统战对象,越来越重统战任务,越来越高的统战要求,基层统战工作不可避免的遇到许多亟待解决的问题。一是基础统战网络的作用难以发挥。由于统战工作务虚性强于务实性,基层统战委员和统战联络员基本属兼职人员,统战工作容易形成“说起重要,做起次要,忙起不要”的现象。二是宗教管理的难度增大。当前宗教工作总体还是好的,但由于农村“宗教热”不断升温,教徒的文化程度不高,有些宗教活动还带有浓厚的迷信色彩,抵御外来宗教渗透能力较低,相当多基层干部对宗教工作知之不多,管理也难以规范到位。三是统战目标考核缺乏刚性指标。上级统战部对基层年度考核,总看表面材料,如台账建立情况,具体考评内容中务虚的多,考核时干部实绩难以相比较,因而,统战工作较之其它有“一票否决权”性质的工作,不仅难调动干部的工作积极性,更难引起各级主要领导的重视。四是统战保障还没有落到实处。一是统战制度虚化的问题。统战工作有比较系统、比较完善的制度,但基层党委对统战工作制度坚持还没有准数,亟需提高对统战工作制度的执行力度。二是统战经费缺乏的问题。很多基层统战部门,要找米下锅,多方筹措经费,才能保障工作顺利开展,这是统战工作面临的一个困境,亟需有比较规范的经费投入和增长机制。五是统战干部队伍配备弱化。一方面乡镇(街道)统战委员专职少,既使是专职统战委员,平时也承担了大量的中心工作和其它工作,名为专职,实际上也变成兼职,造成统战委员“没有时间和精力抓统战工作”,“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。很多乡镇(街道)除配一名统战委员外,没有配备具体工作人员,处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况,缺乏必要的人力和精力。街道统战干事座谈心得(二):横泾街道2010年度统战工作总结横泾街道2010年度统战工作总结我街道统战工作在区委统战部的正确指导下,在开发区党工委、管委会、街道党工委、办事处领导的重视和支持下,通过认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区统战工作会议精神,以科学发展观统领统战工作全局,充分发挥统战工作优势,认真履行统战工作职能,鼓动人心、凝聚力量,围绕中心、服务大局,为打造金色家园,建设生态横泾做出了一份贡献。今年以来,我们主要开展了以下几方面的工作:一、加强领导,提高认识,奠定统战工作基础多年以来,通过认真学****和深刻理解党的统战理论,街道领导十分重视和支持统战工作,认识到统战工作是推动街道构建社会主义和谐社会和加强社会主义新农村建设的重要保证。因此对做好全街道统战工作提出明确要求,就是要通过统战工作的扎实开展,有效凝聚各方力量,积极推动“和谐横泾”和社会主义新农村建设。街道主要领导经常过问统战工作的开展情况,还多次在党政办公例会上专题听取统战工作汇报,凡是街道组织的统战成员活动,主要领导都能亲自参加和具体部署,为做好统战工作奠定了基础。为确保街道统战工作各项任务的全面完成,街道统战办以高度的政治责任感,结合本街道实际,制订了2010年度统战工作计划,并把统战工作列入了街道2010年党建工作考核管理,从而为街道全年统战工作的全面开展提供了强有力的保证。街道党工委分管领导定期召开统战工作小组工作例会,听取工作汇报,了解阶段性工作,加强工作监督;遇到突发性事件或与群众切身利益相关的重大事件都能及时向统战对象沟通征求意见,以便做出周密安排。比如针对和谐劳动关系的建立、拆迁安臵等问题,街道充分发挥统战对象社会接触面广的优势,多次召开有政协委员、民营企业主、三胞眷属等代表参加的座谈会,听取他们的一些建议和设想,就这些热点问题进行沟通、协商,研究最佳实施方案,取得了良好的工作效果。二、扎实学****拓宽视野,发挥统战对象作用今年以来,我街道统战部门坚持把学****贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神,与创先争优活动相结合,与深入贯彻落实区委二届九次全会精神相结合,在抓好街道、村(社区)两级统战干部自身学****的基础上,重点抓好商会会员单位负责人、党外知识分子和各级党外干部的学****通过各种会议、各种活动,把新