文档介绍：C组长岗位等级C晋升方向生产经理轮岗岗位其它生产部门主管制作日期2016-6-30生效日期2016-9-1岗位编号岗位分析人张荣岗位工作概述:按照公司管理与生产制度要求,制定与工作相关的程序和作业指导书;对产品的生产加工运作进行管理,在保证、监督部门正常运行的基础上改善作业流程,提升运作效率。编号工作内容发生频率日、周、月、年重要程度(%)1本部门生产,人员,数据,文件的管理。年5%2正确传达上级指令和执行公司各项规章制度,协调处理本部门与其他部门日常交接。日5%3落实公司生产计划,确保交期与品质全面达成。月10%,及部门规划。日5%5组织和统筹编程员、操作员的技术指导培训工作,使编程员、操作员的技术水平不断提升。日5%6对本部门5S推行实施与监督。月/季度5%7对本部门设备保养环境设施进行监督。日5%8对生产中的品质异常进行分析,处理并跟进改善结果。9完成上级领导交办的其他任务。工作权限:1. 本部门所有人员有管理权,日常工作分配有调配权,人事异动有建议权。2. 对制程不良改善有制定权,监督权。3. 对本部门所有物料的出入,发放,申购有审核权。。关键绩效指标:生产效率,结单率;生产直通良率,QA批退率;及时结单率;物料报废率。仪器工具设备:操作能力:C加工设备及相应编程,使用办公软件及掌握基本电脑网络知识,熟练掌握INTER网络应用。工作关系:内部工作关系1、所受监督:在本职工作开展过程中接受生产经理的指导、监督。2、所施监督:对本部门人员公司制度执行情况进行监督。对本组人员工作进行监督。C主管外部工作关系1、处理好与有关社会、政府部门的关系。工作环境:大部分在办公室,有时会出差。工作时间特征:在公司规定的正常上班时间工作,有时需要加班。任职资格:教育背景:大专及以上学历。培训经历:C操作,测量设备使用,管理知识,品质管理训练经验:C加工经验,3年以上管理经验技能技巧:C加工及编程软件。熟悉5S并能贯彻执行;具有较强的执行力;工作认真负责,能很好的完成上级给予的工作任务;态度:良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。核准审核制定