文档介绍：安全管理文书事故、事件、不符合、纠正和预防措施日期:__________________单位:__________________事故、事件、不符合、纠正和预防措施一、要求与解析(一)《审核规范》、事件、不符合、纠正和预防措施用人单位应建立并保持程序,用来规定有关的职责和权限,以满足下列需要:(1)处理和调查事故、事件或不符合;(2)采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响;(3)采取纠正和预防措施并予以完成;(4)确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求,通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施,应与问题的严重性和针对的职业安全健康风险相适应。对于纠正和预防措施引起的对文件化程序的更改,用人单位应遵照实施并予以记录。(二)、事件、不符合的定义见本章第二节。事故、事件不符合是集合与包容的关系。,以调查和处理各类事故与不良事件,纠正与预防事故事件、不符合产生的影响。如《伤亡事故与职业病调查和处理程序文件》、《安全卫生检查与整改(不符合纠正与预防)程序文件》、《重大事故隐患报告和处理程序文件》等。,相关内容参见本章第六节。、事件和不符合的分析,应依据已发生的事实,按照“四不放过”的原则进行调查和处理;即事故的原因与责任分析不清不放过,事故的责任者和群众未受到教育不放过,对事故责任者没有追究责任不放过,没有制定或未落实严密的防范措施不放过。对一般的不良事件或不符合,应找出原因,采取措施,落实整改,予以复查。,都必