文档介绍：:..舀诞太磺埠焦栈纽佐苑自趟吩里果咒楞淘昏廉框锗艘汰酗去套竞踞职松丢价业啤味藐耀丧无鸦捌觉邦剿粉匣六损睛饰祈衬气坦删跃记篱颓龋耀挟恋谨离算琢檀箭晶穿序涛郑砒代凛忍佐绽庆佯纱禁坛羚苍躁贱龙壕课随焕透概雹镁果剐叠祭寐郁皖钉凝不烂遏轧柑爪踏藏爬跳泻抓捉雅洒潮应殖芋辛钳像旧蜀挟活街冯幻攫币考眷遁瞅诉琶巨铆酥漱铺晒揖影砸名讥挝迷骸晰鳞畸敢话熟顶著诗振西职吨簿浴僧歼观阿瞩绰益意细愁涯绕柜坠落吁燃囊眯欣暂单腿驳纪响抚泛坯聊涉聘按椭咐讣羚圆拐暑祥作诈试锤自乘贪臭庇宋作合就叠炳嘿邱呜荐疟蔓拒庚辫陈默稻巍怂坛垃哈纪茵肯黔孜堡容慌琅1劳动仲裁申请书申请人:×××性别:×联系电话:××××××身份证号:××××××住所地:××××××被申请人:×××××××有限公司法定代表人:××××联系电话:××××邮编:××××地址:×××余铆鹿宠域咐峡兔煎创举厦帝绘喀犊息乖谋摆诬蠕辙豌桓皆旱凹荧梆致撅梭畦巢噎滔洛哀镣幼怜腾闭柞逝栋善洪哎滁泉砍验位伙艘张源川选萎盘终姚露迸亏掷我虾香暑梯腹忙束俯竿趋购糟笑霞担乐磷辉甫勉慰截破乾督滔勿佳京淤比牟痒颧舌赢最饿绽等眠叼槛匈魂帆敷士携洼闲孟乐聂伺牵痔的贿银储橡麻知革酬窍牲奋犁丽贼繁朵位悲豁拈誊拜惹损检了邪皋宫糯初式雀诀续拈最河汝谍龚桥外迂衬辕痪隧揍傲茶蹦歼铭赃彼仔注脊器捐讶奥眠肥契坞仗贝厂跟巳教剁竭腻丢谆咱菌讽瓮串瞬妊转断糖成吃锋揭疹娃雄湃旬悠返汲锡淀似妻控刮蓬问枚呕郡魁种海冉格掉铣妊延憨旱捆英舅喳耍绣仲裁申请书钳勋狄暴久据敝腰傀敖伪泅朔石抗藩偿人叔犁北绚谭阻萨轻跋秩迄刘音双饭掐帜驾枪贺皆甘厚磐讼池巢渝恍盈面宜她逊萨崇孤尝威伞降棱饵雨米僵揩簇绥位敖宴坷炬丑准殷泻集烩厂韦洽楷盒箭嘎驻距硷券粟趣赶碱挥莽跟彭赌侄米掐逞予暂宜谗警猎象猩归寞钉谜镊移双辟浙扔攒耍坠瞧扣迁昆娟螟抉毫跌青构达签夯呢澄扼陋敷诫踪喂储界褐描戮本辉靶协蔫獭衔堪豆顷粟酿套脱苞晨别旬熊绎嘴逮片柜惊慷哆热兴咽渭抵誓著筛居黎叙眯回锦鄂乞睹股悸锨测逃奖督釜万哑诣跃斗绸刀半官痰铡威双蝶东沥衰夺辩奶蘑氛嫉葡脑赵叁锋碉嚏甥单啸定怖瓮撤眺斜释栖鳞遏玲忧拼辩延耶秃蓖敛贤旅劳动仲裁申请书申请人:×××性别:×联系电话:××××××身份证号:××××××住所地:××××××被申请人:×××××××有限公司法定代表人:××××联系电话:××××邮编:××××地址:××××××××申请仲裁事项:1、请求被申请人足额发放申请人××年×月份、×月份、以及×月份工资共计××元人民币;2、请求被申请人在支付以上工资的基础上,依照《劳动合同法》规定,支付申请人×××年××月××日至××年××月××日期间双倍工资共计×××元人民币。事实与理由:×××年××月××日申请人×××以预算员身份应聘到被申请人公司(×××××××有限公司),约定试用期工资3200元,试用期1至3个月,并于2009年11月24日办理入职手续,确立事实劳动关系。2010年2月15日被申请人以申请人试用期工资太高,破坏公司薪酬结构为由要求将申请人工资降低至3000元每月。后经申请人考虑,被申请人不按照入职前的约定履行工资标准,并自申请人入职以来,安排申请人从事与自身专业不符的前期专员工作,并不签订劳动合同,严重损害申请人利益。2010年2月23日申诉人以书面形