文档介绍：县工信局2016年经济社会发展软环境建设工作情况
县工信局2016年经济社会发展软环境建设工作情况
根据县纪委《关于上报2016年软环境建设工作及四问暂行办法等贯彻落实情况的通知》(县纪发电(2016)23号)要求,工信局领导班子高度重视,专题研究,结合工信局实际,认真抓好2016年软环境建设工作,全面促进工信局的各项工作。
一、健全机构,加强领导
结合实际,我局调整充实了优化软环境建设工作领导小组,组长由局长李朝健担任,副组长由党委书记段建强等班子成员担任,成员由各股室长组成,下设办公室在局办公室,由局办公室主任具体负责日常事务工作。
二、制定方案,狠抓落实
按照2016年县委、政府的安排部署,我局结合实际,进一步优化了软环境建设工作方案,对具体的工作任务、责任股室等作了进一步细化和明确,确保各项工作有序开展。
(一)以思想政治教育为抓手,切实加强干部队伍作风建设。今年,我局在开展四群教育、感恩教育、基层组织建设年活动和中小企业服务年活动中,以提升党员干部服务经济发展能力为目标,着力强化党员干部作风的转变。1-8月份,主要抓了六个方面的教育。一是加强廉政教育。主要以传达学习各级纪委全会精神、上廉政党课、学习《党章》等为内容开展教育活动4场次,参学党员干部达0人次,促使党员干部牢记宗旨,坚定信念,清廉履职。二是扎实推进四群教育。局机关在职党员干部深入挂钩村旧城村开展工作调研、联村入户工作达50人次,以党员个人捐助和单位扶持相结合的方式,,解决挂钩村基层党建示范点建设、廉政文化示范村组建设和帮助受灾群众等,并主动帮助协调解决农网改造项目、村庄建设项目等。三是加强危机观念教育。为圆满完成市县工业经济发展的各项任务,局主要领导组织党员干部职工开展了2场次危机观念教育,进一步增强了党员干部职工的责任意识、危机意识、服务意识、团队意识。四是扎实开展党员培训。以学习工业经济知识为重点,开展了30场次学习活动,参学人数达600人次,促使党员干部的综合
素质得到提升。五是牵头协同相关部门扎实开展中小企业服务年活动,切实为企业排忧解难。上半年,组织开展银企座谈会1次,组织规模企业及中小企业管理人员参加省、市、县举办的培训班3期人次。六是认真执行各项组织纪律。坚持民主集中制原则,按照每周一短会模式,从民主决策、科学决策、提高效率、解决问题等方面入手扎实推进各项工作。
通过开展思想政治教育,我局领导干部职工的法律意识、责任意识、服务意识、效率意识、廉洁意识得到明显提高,在局机关已逐步营造出热忱服务、团结干事、清廉履职的工作氛围。
(二)深入推进机构改革,配齐配强二级班子。为深入推进我局的机构改革,通过与县委组织部、县人力资源局和县纪委的汇报、协调和沟通,我局于本月份按照新批复的三定方案(县政办发185号)设立了9个股室,并对空缺的办公室主任、企业运行股股长等5个职位按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《县直机关和乡镇股所级领导干部选拔任用暂行办法》(党组字24号)的要求进行了选拔任用。股室设立及二级班子配齐后,将进一步提高我局的执行力,为工信局推进各项目标任务的落实发挥巨大作用。
(三)强化三公开工作,广泛接受群众监督。为进一步扩大党内民主,加强党内监督和群众监督,保障党员、群众的知情权和参与权,密切党群、干群关系,构建民