文档介绍：XX房地产开发有限公司
编号:HT-ZD-002
版本:
生效日期:2014-01-01
管理体系文件
考勤管理制度
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版本修订记录
序号
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备注
第一条针对员工的考勤管理,主要涉及日常工作时间、打卡、缺勤处理、加班、假期等方面;根据有关法律、法规的规定及我公司实际,特制定本制度。
第二条员工日常工作时间规定公司实行每周六天工作制,每天8个小时。常规的工作时间为早晨:8:00~12:00;下午:14:00~18:00。(若有季节性调整时间根据公司领导商议后决定修改。)。
第三条员工打卡规定员工打卡规定的主要内容:
1. 员工应保证按时上下班,并准备充分时间更换制服以便准时打卡到岗报到。
2. 每天上午、下午上下班都要打卡,一天共打 4 次。
3. 因公外出未能打卡者应及时填写“未打卡说明单”,并由所属部门负责人签字注明,并在外出回来第二天内上交行政部,方可生效。
4. 员工请假手续齐备而未打卡,月底统计考勤由考勤员将请假批准单核对,并报财务;上下班忘记打卡者,应及时请部门负责人在“未打卡说明单”上签示,并在三天内上交行政部。
5. 员工在上班时间出差办理公务,出门前须填写《员工出差申请表》。
6. 员工出差或未打卡没有按上述要求填写《员工出差申请表》或“未打卡说明单”的,一律视为缺勤。
第四条员工缺勤处理规定
员工考勤管理时间表
上午
下午
备注
8:00
上班
14:00
上班
招商部上班时间以现行执行标准为准。
8:10-8:30
迟到
14:10-14:30
迟到
8:31-11:30
缺勤半日
14:31-17:30
缺勤半日
11:31-11:59
早退
17:31-17:59
早退
12:00
下班
18:00
下班
员工考勤处理规定的主要内容包括:
1. 上班迟到10分钟及以上者,迟到一次,普通员工扣5元,主管扣 15 元,经理扣30元。
2. 未到下班时间打卡者,视其为早退。早退一次,普通员工扣5元,主管扣 15 元,经理扣30元。
3. 当月迟到或早退累计时间每超过30分钟,记迟到或早退一次,以此类推。
4. 员工在办公室内吃早餐视为迟到,打卡上班后出去买早餐及吃早餐以迟到论处。
5. 未按考勤制度打卡者,需在三天内补填考勤异常表,没有补考勤异常表的视为缺勤。
6. 迟到、早退次数的计算以当月为限。
7. 试用期当月迟到或早退累计超过 3 次以上者,将予以辞退,特殊情况除外。
8. 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟,或未经批准而不到岗者,均为缺勤处理。
9. 迟到或早退 30 分钟以上者,按缺勤半天处理,扣除当日基本薪资,缺勤一天扣除两倍于当日的基本薪资。
如有下列情形之一者, 每发生一次的均以旷工一天论处, 并按其情节酌以惩处。
委托他人代刷考勤卡。
有涂改考勤记录情况者。
故意损毁考勤卡或考勤机者。
伪造考勤者。
10. 如有委托他人代刷考勤卡的情形发生,代刷卡者也以缺勤一天论处并同受相关惩罚。
11. 累计旷工3天及以上者,自动离职。
12. 外设全勤奖励,每位员工每月